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[判断题]

实习生和超龄就业人员难以确定劳动报酬的，其工伤保险费月缴费基数可按所在用人（实习)单位上年度职工月平均工资计算。（)

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第1题

参加工伤保险试行参保的用人（实习）单位和实习生、超龄就业人员不允许工伤保险单险种参保。（）

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第2题

就业人员是指在劳动年龄内，由劳动能力、参加社会经济活动取得劳动报酬的人口。（)

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第3题

关于我国就业与失业的说法，错误的是()。

A.我国计算和公布的主要是城镇登记失业率

B.我国的就业人口是指16周岁以上从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员

C.就业率的统计是就业人口与民用成年人口总数的比率

D.我国在2018年首次正式公布该失业率指标

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第4题

以下对我国就业与失业的说法中，错误的是()。

A.我国只计算城镇地区的失业率

B.在计算城镇失业率时，主要以是否具有城镇户口为标准

C.就业率=[就业人口/民用成年人口总数]×100%

D.我国的就业人口是指在16周岁以上，从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员

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第5题

2022年4月，全国多地陆续规定相关建筑工地明确不得招收超龄农民工，并以人脸识别等技术手段来规范用工……同时，抓紧出台相关政策，推动告别建筑工地后的超龄农民工转型，解决他们转型后的收入、养老难题。对此理解正确的是（）

A．①停止招收超龄农民工体现了多地对特殊劳动保护原则的遵循②停止招收超龄农民工一定程度侵犯了劳动者平等就业的权利③多地这一系列举措旨在促进超龄农民工体面劳动、全面发展B．④多地这一系列举措有助于降低劳动风险，构建和谐劳动关系C．①③D．①④E．②③F．②④

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第6题

（）劳动者的权益包含:享有平等就业和选择就业的权利、取得劳动报酬的权利、利息休假的权利、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利

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第7题

__是劳动权的核心（）

A.择业权和劳动报酬权

B.就业权和择业权

C.休息休假权和劳动保护权

D.劳动保护权和职业培训券

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第8题

劳动者权益包含：享有平等就业和选择就业权利、取得劳动报酬权利、休息休假权利、接受职业技能培训、享受社会保险和福利权利。（）

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第9题

就业是指达到法定劳动年龄，具有劳动能力和就业愿望的公民，参加国民经济中某个部门的社会劳动，从而获得劳动报酬或劳动收入作为其生活主要来源的状况。（)

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第10题

《劳动法》确认劳动者应享有的基本权利不包括()。

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬权利

C.获得升职的权利

D.休息休假的权利

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