首页 > 自考
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列关于人性假设及其对应的理论,说法正确的是()。

A.从“复杂人”的假设,提出了“超Y理论”

B.从“经济人”的假设,提出了“X理论”

C.从“自我实现人”的假设,提出了“人际关系理论”

D.从“社会人”的假设,提出了“Y理论”

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下列关于人性假设及其对应的理论,说法正确的是()。”相关的问题
第1题
关于人性假设的管理理论主要有哪些?
点击查看答案
第2题
关于人性假设的理论主要有哪些?()

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

点击查看答案
第3题
麦格里格最著名的理论是关于人性的两个不同假设:X理论与Y理论。()
点击查看答案
第4题
心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的()假

心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的()假设的概括。

A.复杂人

B.现代人

C.经济人

D.发展人

点击查看答案
第5题
认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是()A.“经济人”假设B.“社会人”

认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是()

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

点击查看答案
第6题
《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论,其作者是()

A.麦格雷戈

B.梅奥

C.马斯洛

D.麦克利兰

点击查看答案
第7题
古典管理理论在对人性的假设的问题上,把员工看成是()

A、经济人

B、社会人

C、现实人

D、自我实现的人

点击查看答案
第8题
士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。

A.经济人假设

B.自我实现性人性假设

C.理论人假设

D.社会人假设

点击查看答案
第9题
人性假设理论中,提出“经济人”假设的学者是麦格雷戈。()
点击查看答案
第10题
自我评价的理论基础是()。

A.社会认知理论

B.人性假设理论

C.科学管理理论

D.目标管理理论

点击查看答案
第11题
美国行为科学家威廉大内,在企业管理的人性方面一书中提出人性假设的Y理论。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改