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[单选题]

人力资源的概念由()首先正式提出并加以明确界定。

A.约翰·康芒斯

B.彼得·德鲁克

C.西奥多·舒尔茨

D.加里·贝克尔

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第1题
首先提出全面质量管理的概念的是()

A.费根堡姆和朱兰

B.朱兰和戴明

C.费根堡姆和戴明

D.朱兰和罗斯托

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第2题
管理会计——情景分析法是由()皇家壳牌集团于1960年代末首先使用基于脚本的战略规划,并获得成功,并由该公司的沃克于1971年正式提出。

A、英国

B、日本

C、荷兰

D、韩国

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第3题
人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。()
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第4题
现代意义上的“人力资源”概念是由著名的管理学家马斯洛提出。()
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第5题
由拉斯提出,并经西蒙和哈明等人加以发展的一套价值观教育的方法是()

A.社会学习法

B.角色扮演法

C.榜样示范法

D.价值澄清法

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第6题
市场营销组合的概念是由麦卡锡教授首先提出的。()
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第7题
市场营销组合度概念是由()首先提出的。

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第8题
PDCA由美国质量管理专家戴明博士首先提出,又称“戴明环()
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第9题
首次正式提出并使用首属小组这个概念的社会心理学家是()

A.马斯洛

B.舒茨

C.班杜拉

D.库利

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第10题
信客原则的定义:客人与供应商/业务说法不一致时,双方在48小时内都无法举证或者进一步对自己提出的主张提供证据并加以证明时,首先选择相信客人()
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第11题
物联网概念的提出是在(),由国际电信联盟发布的ITU互联网报告中正式提出。

A.2005年信息社会世界峰会

B.2008年世界人工智能大会

C.2006年工业制造全球峰会

D.2007世界开发者大会

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