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[单选题]
根据企业的（），可以将员工福利划分为风险保障型福利和物质激励型福利。
A.薪酬战略
B.价值或目标
C.发展战略
D.福利保障
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B．半确定型
C．偶然型
D．风险型
A.个人意识和群体意识
B.社会心理和社会意识形式
C.作为上层建筑的意识形式和非上层建筑的意识形式
D.意识形态和政治法律制度
