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根据规定,下列合同属于部分无效合同的有()。
A.约定了免除或限制当事人因故意或重大过失而应承担责任的条款的合同
B.约定了免除或者限制人身伤害责任条款的合同
C.约定了免除违约责任的合同
D.约定了免除或限制法律禁止免除或限制的责任条款的合同
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A.约定了免除或限制当事人因故意或重大过失而应承担责任的条款的合同
B.约定了免除或者限制人身伤害责任条款的合同
C.约定了免除违约责任的合同
D.约定了免除或限制法律禁止免除或限制的责任条款的合同
A.承包人未取得相应建筑业企业资质订立的合同
B.主体结构专业部分的分包合同
C.建设单位因对工程内容有重大误解而订立的合同
D.建设单位的代理人超越代理权签订的合同
E.建设单位为逃税、洗钱而订立的施工合同
A.无效合同自合同签订时就没有法律约束力
B.合同无效分为整个合同无效和部分无效,如果合同部分无效的,不影响其他部分的法律效力
C.合同无效,不影响合同中独立存在的有关解决争议条款的效力
D.因该合同取得的财产,应予返还;有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失
E.只要有一处无效,那么整个合同视为无效
A.报酬较低的劳动合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.采用欺诈、威胁等手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
D.未规定明确合同期限的劳动合同
E.劳动内容约定不明确的劳动合同
A.限制民事行为能力人订立的合同中,相对人可以催告法定代理人在1个月内予以追认
B.因重大误解订立合同的撤销权自债权人知道或应当知道撤销事由之日起1年内行使
C.赠与人的继承人对赠与的撤销权,自知道或应当知道撤销原因之日起6个月内行使
D.租赁期间不得超过20年,超过20年的,超过部分无效
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.由用人单位提供的格式劳动合同
C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D.与用人单位代理人签订的劳动合同
E.未明确规定合同期限的劳动合同
A.违反法律,行政法规的任意性规定,合同都无效
B.合同部分无效的,整个合同都应确定为无效
C.如果当事人仅提出变更合同而未提出撤销合同,则法院不能撤销
D.只有违反法律,行政法规的强制性规定,才会导致合同无效
E.违反任何规范性文件都可以导致合同无效
A.因范围变化而导致的补充协议总金额不得超过原合同总金额的 10%
B.合同发生时,区域需对每一份合同是否属于或存在无效成本进行分析,若存在无效成本的,需划分并落实责任,总结案例分享
C.严禁不按合同擅自放宽管理的情况发生(比如:超比例付款,未落实包干却不降低支付比例等
D.区域需加强现场管控,杜绝因赶工维修或甩项等而产生第三方合同,一旦发生必须落实责任与扣款
A.违反法律、行政法规的强制性规定
B.因重大误解而订立的合同
C.以合法形式掩盖非法目的的合同
D.损害社会公共利益
E.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同