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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列属于营长职责的有（）

A.追踪面谈

B.周督导

C.月总结评估

D.组织月例会

答案

D、组织月例会

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第1题

一名维考降级的主管，方向迷茫，应该对他展开哪种面谈（）

A.晋升面谈

B.追踪面谈

C.疗伤面谈

D.强体面谈

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第2题

MBO规划面谈分类包含（）

A.晋升面谈

B.强体面谈

C.疗伤面谈

D.追踪面谈

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第3题

下列选择属于客户关怀的有（)

A.与客户交朋友

B.客户提醒或建议

C.寻找新客户

D.客户变动趋势追踪

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第4题

优秀增员的流程是（）

A.增员开拓→电话约访→增员面谈、需求激发、增员促成→增员追踪辅导

B.电话约访→增员开拓→增员面谈、需求激发、增员促成→增员追踪辅导

C.电话约访→增员面谈、需求激发、增员促成→增员开拓→增员追踪辅导

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第5题

根据《员工离职管理制度V5.0》，以下哪些内容属于用人部门的工作职责？（)

A.负责指导员工进行离职手续办理

B.负责员工离职申请的审核及离职面谈

C.负责员工离职工作交接的安排与监督

D.负责员工离职工资的核算

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第6题

以下属于银保业务人员职责的是（）

A.追踪所辖网点的续期业务

B.协助银行网点处理续期收费相关问题

C.负责自身 DS 保单的续期收费工作

D.完成公司安排的其他保单续期服务工作

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第7题

下列属于部门项目预算支出的编制原则的有()。

A.科学论证，合理排序

B.优先保障

C.追踪问效

D.综合预算

E.定员定额

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第8题

追踪面谈分哪几种类型（）

A.牵引型

B.呵护型

C.推动型

D.鼓励型

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第9题

下列属于部门项目预算支出的编制原则的有()。

A.科学论证，合理排序

B.优先保障

C.追踪问效

D.定员定额

E.综合预算

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第10题

下列属于部门项目预算支出的编制原则的有()。

A.定员定额

B.科学论证，合理排序

C.综合预算

D.优先保障

E.追踪问效

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第11题

规划面谈工作要求——督导区每日“3225”，包含（）

A.3次会议

B.2次规划

C.2次拜访

D.5次追踪

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