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[判断题]

人民警察个人或者集体在工作中表现突岀,有显著成绩和特殊贡献的,给予奖励。奖励分为:嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予光荣称号。()

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第1题
《工伤保险条例》第十六条规定的“醉酒”,须提供医学证据表明职工醉酒,或者有证据表明职工在工作中有严重的行为失控表现,并导致事故发生。()
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第2题
事业单位工作人员奖励制度,是指事业单位依照法律规定或者有关的章程的规定,对()的工作人员或者集体进行一定荣誉或者物质奖励以示鼓励的制度。

A.工作表现突出

B.有显著工作业绩

C.有其他突出事迹

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第3题
参与决策的个人对集体决策有不同意见,可以保留或者向上级反映,但是在没有作出新的决策前()

A.不得擅自变更或者拒绝执行

B.可以先不执行

C.待新的决策作出后再执行

D.可以变更

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第4题
集体决策和个人决策相比较()

A.集体决策优势l比较明显

B.个人决策优势比较明显

C.究竟哪种决策有利,要视具体情况而定

D.集体决策的有利因素一定是个人决策不利因素的表现,而集体决策的不利因素也一定是个人决策的优势所在

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第5题
行为倦怠的表现()。

A.冷漠的态度

B.逃避参与集体活动

C.工作热情完全丧失

D.对服务对象缺乏耐心

E.个人成就感降低

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第6题
莫扎特的音乐能改善情绪,听他的音乐的人在工作中可以有更好的表现。()
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第7题
依据《中华人民共和国民法典》规定,下列说法正确的有哪些()。
依据《中华人民共和国民法典》规定,下列说法正确的有哪些()。

A、自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产,并可以指定遗嘱执行人

B、自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承

C、自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人

D、自然人可以依法设立遗嘱信托

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第8题
关于个人形象礼仪,错误的是()

A.男士夏天在工作中可以穿凉鞋

B.头发要整齐利落,不要染发

C.中午不要吃大蒜或者韭菜等味道过重的食物

D.女性佩戴配饰不应珠光宝气

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第9题
订立或者变更劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。下列行为属于无效合同情况的是()①员工在工作中的伤亡由个人负责②明确约定工资及其发放形式③经双方协商或者遵守法律规定解除劳动合同④周六、周日和法定节假日必须正常上班

A.①②

B.②③

C.②④

D.①④

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第10题
阅读《论气节》中的一段文字,然后回答 30~32 小题。 气是敢作敢为,节是有所不为——有所不为也就是不

阅读《论气节》中的一段文字,然后回答 30~32 小题。

气是敢作敢为,节是有所不为——有所不为也就是不合作。这敢作敢为是以集体的力量为基础的,跟孟子的“浩然之气”与世俗的“义气”只重视领导者的个人不一样。后来宋朝几千大学生请愿罢免奸臣,以及明朝东林党的攻击奸臣宦官,都是集体行动,也都是气节的表现。但是这重表现里似乎积极的“气”更重于消极的“节”。

第 30 题 作者认为“气”与“节”有什么区别?(4分)

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第11题
消防员在工作中表现突出,有显著成绩以及有其他突出事迹的,应当给予表彰奖励。坚持突出()的原则。

A.政治要求

B.实事求是

C.按绩及时施奖

D.发扬民主

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