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[判断题]
根据业务需要，集团总部、省分公司、子公司及外部合作伙伴均可发放互联网积分，均需匹配相应的成本。其中集团和省分公司增发有成本的互联网积分活动必须为非减收活动，减收类活动可申请增发通信积分，无成本定向积分可不限活动类型。（）
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A.整合集团各域IT能力开放平台，实现“一商店一平台”的共建共享运营生态。
B.整合各省分IT能力开放平台，实现“一商店一平台”的共建共享运营生态。
C.整合各子公司IT能力开放平台，实现“一商店一平台”的共建共享运营生态。
D.整合集团各域+省分+子公司等各类IT能力开放平台，实现“一商店一平台”的共建共享运营生态。
A.构建网络AI能力体系化、营造内部AI生态
B.提升网络能力运营水平
C.推进网络运营能力APP端的集约化建设，构建总部省分协同的生态体系
D.提升资源数据质量
关于人力资源跨文化管理战略，以下说法错误的是（）。
A.采取忽略文化差异战略的跨国公司集团总部及其子公司都认为：总部决定的方法是惟一的最优决策，子公司必须与母公司保持一致
B.最小文化差异战略的根本出发点是：正视文化差异的存在，认为其带来的主要影响是负面的，而且会带来很多问题，威肤到企业运作过程的效率和有效性
C.最小化文化差异战略应用的主要手段是建立全球化的业务区域或生产线
D.利用文化差异战略承认差异的存在是正当的，是提高效率、扩大现存实力的机会而不是威脚
