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第1题
个人指标考核月度重点工作达成情况，月度重点工作由团队经理制定。重点工作指标必须包括但不限于活动量指标、产代寿健新单期缴保费达成率（已完成年度任务的单位除外）等指标，且每个指标权重不低于10%（）
第6题
代维公司应有有效的代维管理人员和代维生产人员的管理手段，包括劳动合同、()、人员薪酬福利体系等，在年度考核时，能够提供有效的代维人员收入证明；代维公司应建立人员技术提升体系，保证代维人员在配置数量、人员素质等方面满足代维生产要求，人员流失率满足代维资质年审考核要求。
A.人员激励体系
B.人员管理体系
C.人员考评体系
D.人员认证体系
第7题
非居民外币现钞兑换人民币现钞金额是指非居民个人在柜台上手持外币现钞兑换人民币现钞且未计入个人人民币账户的情况。不包含()和()开展的业务。
A.外币代兑机构
B.自助兑换机
C.兑换零钱
D.兑换残币
第8题
下列各项中，不能由税务机关代开增值税专用发票的是（)。
A.已办理税务登记的小规模纳税人发生增值税应税行为
B.其他个人销售不动产
C.个人保险代理人为保险公司提供保险代理服务
D.其他个人销售自己使用过的家具
第10题
以下实物贵金属销售流程的描述错误的是（)
A.个人客户需持本人有效身份证件,若客户代他人购买，应持本人及购买人有效身份证件
B.网点在系统中录入客户信息和产品销售信息
C.网点打印实物销售水单，并将销售水单交客户签字确认(盖章)
D.交付前，应核对销售水单上的产品名称、数量、价格、产品编码与实物是否相符，证书(含编号)无须核对
第11题
经一级分行同意，代兑机构可为持本人有效身份证件的境外个人办理每人每日累计不超过等值（)美元的兑回业务
A.500美元(不含)
B.500美元(含)
C.1000美元(不含)
D.1000美元(含)
