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通过审核帮助员工解决问题属于三级审核员的职责()

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第1题
( )必须亲自参加健康安全环境审核。
(A)审核员

(B)各级管理者

(C)员工代表

(D)党支织部

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第2题
在社会工作专业理念指导下,依据科学的理论,通过专业的方法和技巧,针对在学校生活中已经出现问题和困境的学生,帮助其解决问题、走出困境。这种学校社会工作服务属于哪种类型()

A.改善性学校社会工作

B.预防性学校社会工作

C.发展性学校社会工作

D.家庭学校社会工作

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第3题
实习审核员单独审核、技术专家承担审核任务属于()。

A.一般问题

B.风险问题

C.严重问题

D.轻微问题

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第4题
()负责根据相关制度及反洗钱要求,通过智能柜台业务审核功能,对客户身份和交易意愿的真实性进行再次核实,并对相关交易信息的真实性、完整性、合规性进行必要检查

A.普通审核员

B.高级审核员

C.现金重空管理员

D.现金重空清机员

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第5题
主要用于帮助员工尝试解决问题的新措施或新办法,用以启发员工的思考能力和开阔其想象力的人力资源开发方法是()。

A.自我开发法

B.游戏法

C.头脑风暴法

D.研讨法

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第6题
某证券员工刘某某在明知邹某系通过国家工作人员宋某的关系拿到债券份额,且要给予宋某以财物的情况下,仍为邹某提供帮助的行为应当被法院认定为()。

A.构成行贿罪

B.构成邹某犯罪行为的共犯

C.不属于犯罪

D.属于单独犯罪

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第7题
以下关于绩效反馈面谈的实施,说法错误的是()。

A.开场要创造轻松、自然的面谈气氛,帮助面谈者放松心情

B.如果员工在陈述过程中自我评价过高或者过低,应当引导其回到合理水平

C.在讨论绩效表现时,要从有共识的地方开始谈起,着重探讨解决问题的方式方法,不要形成对峙的局面

D.对于绩效水平较高,对升职、加薪充满自信的员工,可以轻易作出承诺,以提升其工作动力

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第8题
在整个绩效实施期间,管理人员主要通过持续的沟通,对员工的工作进行指导,及时发现和解决问题,并根据实际合理的调整绩效计划,同时收集员工的数据、资料,作为技校评估的依据。()
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第9题
电费特殊流程会签单需要以下签字:()

A.承办人

B.三级经理

C.二级经理

D.资维中心协议审核员

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第10题
对于新设分行,初始审核员指纹采集时,允许机构内具有审核权限的审核员使用密码方式进行审核。()
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第11题
审核员利用感观和审核员的职业敏感及专业知识,在工作和生产现场,常常可以发现许多()。

A.审核证据

B.审核结论

C.审核准则

D.审核计划

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