有关公平理论错误的是()。
A.当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量
B.当一个人认为他的努力极可能导致很好的表现
C.横向比较将自己获得的“报偿”与自己的“投入”的比值与组织内其他人作社会比较
D.纵向比较把自己目前投入的努力与目前所获得报偿的比值,同自己过去投入的努力与过去所获报偿的比值进行比较
B、当一个人认为他的努力极可能导致很好的表现
解析:
A.当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量
B.当一个人认为他的努力极可能导致很好的表现
C.横向比较将自己获得的“报偿”与自己的“投入”的比值与组织内其他人作社会比较
D.纵向比较把自己目前投入的努力与目前所获得报偿的比值,同自己过去投入的努力与过去所获报偿的比值进行比较
B、当一个人认为他的努力极可能导致很好的表现
解析:
A.一个人的兴趣与情绪联系紧密,如果对某件事没兴趣,影响情绪,不如不做
B.间接兴趣是指对某种事物或活动本身没有兴趣,但对其结果感到需要而产生的兴趣,这种兴趣具有稳定性的特点
C.兴趣的产生和发展需要经历一个过程,可以在学习、实践中培养
D.当一个人对某件事物充满兴趣时,就会密切关注、积极研究该事物,因此兴趣是活动的原动力
A.心理健康作为人的一种状态,与不健康的心理与行为表现是有区别
B.心理健康的标准以内部心理活动为客观标准的
C.心理健康的标准是一种理想尺度
D.判断一个人心理是否健康必须沿着三个方向加以思考
A.领导对员工一视同仁
B.进单位早的员工比进入短的收入高
C.当员工自己的收入/付出比与他人的收入/付出比不相等时就感到公平
D.当员工自己的收入/付出比与他人的收入/付出比相等时就感到公平
参考答案:错误
下列有关反应与适应的错误叙述是()。
A.反应与适应都是通过体内调节机制来实现的
B.反应是当内外环境改变时,机体生理功能所产生的相应的暂时性变化
C.适应是在环境条件变化的影响下,机体形态与功能发生相应的持久性改变
D.反应和适应都是病理过程
A.体现了速度—准确性权衡
B.简单反应时的例子
C.是心理不应期的例子
D.是减法法的例子
A.企业间的实力规模相当,竞争就会激烈
B.当产品进入成长期时,竞争会更加激烈
C.固定成本越高,竞争就会激烈
D.产品差异化程度越低,竞争越激烈