以下哪些情况视为迟到()
A.已到上班时间,本人未到岗
B.打卡后,没有按规定时间到达指定工作岗位
C.已到上班时间,因工作未到岗
D.本人未到岗
已到上班时间本人未到岗打卡后没有按规定时间到达指定工作岗位
A.已到上班时间,本人未到岗
B.打卡后,没有按规定时间到达指定工作岗位
C.已到上班时间,因工作未到岗
D.本人未到岗
已到上班时间本人未到岗打卡后没有按规定时间到达指定工作岗位
A.上班后5-30分钟以内到岗者为迟到
B.班前30分钟内离岗者为早退
C.迟到早退每次考核50元
D.超过30分钟后到岗者和提前30分钟以上下班者视为旷工半日
E.上班不带工作牌第一次警告、第二次扣绩效分2分
A.晚于或早于规定上、下班时间一分钟及以上的视为迟到或早退
B.迟到、早退在10分钟内的,扣减当月月度奖金考核分2分/次
C.迟到、早退在10分钟以上视为旷工扣减当月月度奖金考核分10分/次
D.以是都不正确
A.故意不打卡考勤的
B.擅自离开办公地外出、又没有办理请假手续的
C.未履行请假手续或请假未获批准而又不上班的
D.员工辞职申请未获批准擅自离开的
E.假期己满,未能按时上班且没有正常续假的
A.迟到:超过上班时间未到工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的,视为迟到
B.早退:未到规定下班时间提前离开工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的,视为早退
C.旷工:未提前请假或请假、外出公干未获批准,工作日全天擅自不到岗或擅自离开工作地点/工作岗位,视为旷工
D.忘打卡:员工应按照班次规定的上下班时间进行打卡,上班或下班因员工个人手机没电/没网等原因无法打卡/忘记打卡的
A.迟到30分钟以上,4小时以下的
B.迟到1小时以上,4小时以下的
C.迟到30分钟以上,2小时以下的
D.迟到1小时以上,2小时以下的