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[多选题]

以下哪些情况视为迟到()

A.已到上班时间,本人未到岗

B.打卡后,没有按规定时间到达指定工作岗位

C.已到上班时间,因工作未到岗

D.本人未到岗

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已到上班时间本人未到岗打卡后没有按规定时间到达指定工作岗位

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第1题
员工如有迟到、早退、等和未佩戴工作牌情况,依下列哪些规定处理()

A.上班后5-30分钟以内到岗者为迟到

B.班前30分钟内离岗者为早退

C.迟到早退每次考核50元

D.超过30分钟后到岗者和提前30分钟以上下班者视为旷工半日

E.上班不带工作牌第一次警告、第二次扣绩效分2分

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第2题
• 上班迟到、早退,以下说法正确的是()

A.晚于或早于规定上、下班时间一分钟及以上的视为迟到或早退

B.迟到、早退在10分钟内的,扣减当月月度奖金考核分2分/次

C.迟到、早退在10分钟以上视为旷工扣减当月月度奖金考核分10分/次

D.以是都不正确

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第3题
下列出勤情况哪些是存在问题的()

A.上班迟到但提前向商场管理人员请假报备

B.不参加楼层晨会

C.晨会内容不做记录未及时传达给店铺其他人员

D.迎宾时玩游戏、打电话

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第4题
以下情况哪些行为视为旷工行为()

A.故意不打卡考勤的

B.擅自离开办公地外出、又没有办理请假手续的

C.未履行请假手续或请假未获批准而又不上班的

D.员工辞职申请未获批准擅自离开的

E.假期己满,未能按时上班且没有正常续假的

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第5题
下列哪些出勤情况需要扣罚()

A.迟到

B.上班第2次忘打卡

C.旷工

D.下班第3次忘打卡

E.早退

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第6题
关于日常考勤管理,上班打卡迟到()分钟以上,视为缺勤0.5天

A.10分钟

B.20分钟

C.30分钟

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第7题
关于考勤名词说明以下哪项有误()

A.迟到:超过上班时间未到工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的,视为迟到

B.早退:未到规定下班时间提前离开工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的,视为早退

C.旷工:未提前请假或请假、外出公干未获批准,工作日全天擅自不到岗或擅自离开工作地点/工作岗位,视为旷工

D.忘打卡:员工应按照班次规定的上下班时间进行打卡,上班或下班因员工个人手机没电/没网等原因无法打卡/忘记打卡的

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第8题
迟到、早退上班迟到或下班早退钟以上3小时以内(包含3小时)视为旷工半天;超过3小时的视为旷工一天()
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第9题
员工在()情况下未上班视为旷工

A.未请假

B.迟到小于半小时

C.早退小于半小时

D.请假已批准

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第10题
以下哪种情况不属于旷工()

A.不履行请假手续,无故不来上班者

B.不服从工作调动,不到岗上班者

C.月度内有3次迟到超过1小时

D.请假未批准,擅自离岗者

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第11题
根据杭州分公司人事规定,有那种情况的视为旷工半天()

A.迟到30分钟以上,4小时以下的

B.迟到1小时以上,4小时以下的

C.迟到30分钟以上,2小时以下的

D.迟到1小时以上,2小时以下的

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