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[多选题]

内职业生涯目标包括:()

A.工作能力目标

B.工作适应目标

C.提高心理素质目标

D.观念目标

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第1题
更新观念和提高工作能力属于施恩教授的哪个层次的职业生涯目标()。

A.长期目标

B.短期目标

C.外职业生涯目标

D.内职业生涯目标

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第2题
下列属于内职业生涯目标的是()

A.工作能力目标

B. 工作成果目标

C. 提高心理素质目标

D. 观念目标

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第3题
职业生涯目标包括()。

A.职业生涯的长期目标和短期目标

B.职业决策

C.内职业生涯目标和外职业生涯目标

D.不同组织之间变动的职业生涯目标

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第4题
职业生涯的自我管理()

A.要对自己的工作能力、职业兴趣和价值观念进行自我评价

B.分析可供自己选择的职业资源

C.确定自己的发展目标和需要

D.与主管共同商定双方都可以接受的达到目标的实施方案

E.向同事/上级说明自己的职业倾向

F.执行双方设定的行动方案

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第5题
施恩教授把人的职业生涯目标按性质分为了()和内职业生涯目标。
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第6题
内职业生涯目标与外职业生涯目标的关系是:内职业生涯是原因,外职业生涯是结果。()
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第7题
员工自我职业生涯管理一般包括自我剖析、目标设定、目标实现策略和()四个方面。

A.自我剖析

B.目标设定

C.目标实现策略

D.反馈和修正

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第8题
大学生的职业生涯规划最主要的两大目标包括职业生涯的发展和()

A.职业生涯的变化

B.职业生涯的辅导

C.职业生涯的决定

D.职业生涯的了解

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第9题
帮助员工确定职业生涯目标主要包括()选择和()的选择两个方面。

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第10题
员工价值主张包括以下哪些?()

A.报酬

B.职业生涯发展

C.生活与工作平衡

D.员工绩效目标

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第11题
职业生涯规划的步骤包括()

A.自我评估与定位

B.职业生涯发展机会评估

C.职业生涯发展目标与路线设定

D.制定落实行动方案

E.评估与调整

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