如果结果不匹配，请 
更多“员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的…”相关的问题
第1题
因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的时间的说法，错误的是（)。
A.到期后不能上班满足条件可发病假工资
B.不得终止劳动合同
C.期限最长不得超过6个月
D.原工资待遇不变
第3题
《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过几个月？伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过几个月？（）
A.6个月，6个月
B.12个月，6个月
C.12个月，12个月
D.6个月，12个月
第4题
职工有（）情形之一的，应当认定为工伤。
A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B.患职业病的
C.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
E.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
第6题
职工应当认定为工伤的情况有()。
职工应当认定为工伤的情况有（)。
点击查看答案
A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
D.患职业病的。
第11题
劳动者有下列（)情形，用人单位可以解除劳动合同。
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、乳期内的
D.劳动者不能胜任上作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
