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更多“会计、人事等职能的管理人员，他们的职务与责任并重，平分秋色。…”相关的问题
第1题
某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务,上岗前，公司对他们进行培训，这种培训的重点应当放在（)。
A.总结他们在基层工作的经验教训
B.促进他们重新认识管理职能的重点所在
C.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度
D.帮助他们完成管理角色的转变
第3题
按照计划的职能标准，计划可以分为业务计划、（)与财务计划等。[2006年真题]A．战略计划B．战术计
按照计划的职能标准，计划可以分为业务计划、()与财务计划等。[2006年真题]
A．战略计划
B．战术计划
C．人事计划
D．作业计划
第4题
（)主要是通过模拟一些典型的与实际的工作情境，例如无领导小组讨论与有领导小组讨论等，让被开发的管理人员置身其中，对各种问题做出相应的分析与问题解决。
A.职务轮换开发
B.敏感性训练
C.晋升开发
D.评价中心技术
第5题
存在下列（)与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，不得取得或者重新取得会计从业资格证书
A.因有提供虚假财务会计报告，做假帐，保管期未满
B.隐匿或者故意销毁会计凭证、会计帐簿、财务会计报告
C.贪污，挪用公款
D.职务侵占等
第7题
银行接受客户的委托，为工商企业办理与货币资本运动有关的技术性业务，如汇兑、非现金结算等，使银行
成为企业的总会计、总出纳，成为社会的总账房，这是商业银行的()职能。
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A．信用中介
B．支付中介
C．信用创造
D．吸收存款
第8题
根据国家档案局第8号令《机关文件材料归档和文书档案保管期限规定》，下列属于永久保管的文书档案是（)。
A.本机关制定的法规政策性文件材料
B.本机关召开重要会议、举办重大活动等形成的主要文件材料
C.本机关职能活动中形成的重要业务文件材料
D.本机关机构演变、人事任免等文件材料
