首页 > 大学本科
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

赫兹伯格认为,企业中影响人的积极性因素分为哪些()?

A.激励因素

B.保健因素

C.乐观因素

D.消极因素

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“赫兹伯格认为,企业中影响人的积极性因素分为哪些()?”相关的问题
第1题
赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。()

赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。()

参考答案:错误

点击查看答案
第2题
下列关于赫兹伯格双因素理论说法不正确的是()

A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性,对工资、工作环境等保健因素可相对忽视

B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划,自我监督工作进度,采纳了双因素理论

C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要,激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要

D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因

点击查看答案
第3题
如果你的老板为了留住你这样的人才,给你增加工资、提高待遇、改善工作环境,你认为这样就能挽留住你吗?从本质上讲,这是赫兹伯格双因素理论中的哪种激励因素。()

A.激励因素

B.保健因素

C.健康因素

D.心理因素

点击查看答案
第4题
双因素理论认为,企业中影响人的积极性的因素,可按其激励功能的不同,分为()

A.激励因素

B.心理因素

C.生理因素

D.社会因素

E.保健因素

点击查看答案
第5题
下列因素中属于赫兹伯格的激励因素的有()。

A.同事

B.监督

C.工作富有成就

D.工作本身的重要性

点击查看答案
第6题
依据赫兹伯格的双因素理论,以下因素中属于激励因素的有()。

A.工作本身的特点

B.责任感

C.提升和发展

D.工作的物理条件

E.上司的赏识

点击查看答案
第7题

根据赫兹伯格的双因素理论,()属于激励因素。

A.成就

B.监督

C.人际关系

D.责任

点击查看答案
第8题
过程型激励理论包括赫兹伯格的双因素理论。()
点击查看答案
第9题
“双因素”理论的提出者是()

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.赫兹伯格

D.奥德弗

点击查看答案
第10题
特性与因素理论的创立者是()

A.赫兹伯格

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.亚当·斯密

点击查看答案
第11题
双因素理论的提出者是()A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗

双因素理论的提出者是()

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.奥德弗

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改