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第5题
领导有效性的品质理论中的传统品质理论的缺陷是()
A.将有效领导者与某些品质特征相联系
B.从动态的角度研究领导者的品质特征
C.遗传决定论，忽视教育、环境的作用
D.从领导者的行为方式来探索成功的领导模式
第7题
在案例《土星电脑公司的管理整顿》中，琼斯在治理前后，对不同的部门采用了不同的领导方式，这体现了哪种管理理论的思想（）？
A.权变管理理论
B.科学管理理论
C.系统管理理论
D.行为科学管理理论
第8题
以下对需要的叙述不正确的是（)。
A.需要对管理学的领导职能来说，是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提
B.从领导方式看，需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础
C.对员工的激励能否有效，很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别
D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程，而领导者的行为不是
第10题
在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（)A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质
在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是()
A.领导行为方式
B.领导类型
C.决策
D.领导素质
