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[单选题]

以幼儿园内部工作为对象进行的评价是指()。

A.微观评价

B.中观评价

C.宏观评价

D.自我评价

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第1题
利润可用于( )。

A.评价管理当局的经营业绩

B.报表使用者进行投资决策

C.作为对企业经营成果进行分配的重要依据

D.评价企业的内部控制

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第2题
主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向是指()A.性格B.气质C.态度D.动机

主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向是指()

A.性格

B.气质

C.态度

D.动机

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第3题
统计分析法是采用数理统计的方法,对比较教育的研究对象的各种要素进行量化分析,以掌握教育情况
,探索教育发展规律,评价教育效果,指导教育决策()

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第4题
在调查中,一些幼儿园教师说:“教师对健康教育做评价最合适不过了,教师每天备课讲课对课程最熟
悉了,也最清楚该如何进行评价。”

也有的教师说:“我觉得在对学前儿童健康教育的评价中,家长的评价也挺重要的,幼儿在健康教育课的前后是否发生变化?又有哪些变化最明显?家长作为孩子最亲密的人,最有发言权了。比方说幼儿在健康行为习惯方面发生了改变,以前回家吃饭前不洗手,现在回家饭前、饭后都洗手,像这样的变化只有家长知道我们却不清楚。”

请谈谈你对这两种观点的看法,并陈述理由。

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第5题
为期三周的美国纺织工人的罢工终于以工人的妥协而告结束。在罢工结束时劳资双方签订的为期一年的合同中,工人们并没有得到比三周前更多的利益。但工人们在罢工中形成了在极端困难的情况下保持内部团结的能力,这一事实将在一年合同期满后所要进行的下一轮劳资谈判中,产生有利于劳方的实质性影响。以下哪项是上述断定所假设的?Ⅰ.在上述罢工中所形成的工人内部的团结至少能持续一年。Ⅱ.在下一轮谈判中,资方将会考虑在罢工中所显示的工人内部的团结。Ⅲ.在现行合同期满后,工人们将举行新的罢工以迫使资方让步。

A.只有Ⅰ。

B.只有Ⅱ。

C.只有Ⅰ和Ⅱ。

D.只有Ⅱ和Ⅲ。

E.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。

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第6题
财务内部收益率是评价项目盈利能力的动态指标。按分析范围和对象不同,财务内部收益率可分为( )。

A.项目财务内部收益率

B.资产财务内部收益率

C.资本金财务内部收益率

D.负债财务内部收益率

E.投资各方财务内部收益率

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第7题
在对某独立投资项进行财务评价时,下列各项中,并不能据以判断该项目具有财务可行性的是()。

A.以必要报酬率作为折现率计算的项目,现值指数大于1

B.以必要报酬率作为折现率计算的项目,净现值大于0

C.项目静态投资回收期小于项目寿命期

D.以必要报酬率作为折现率,计算的年金净流量大于0

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第8题
品种法的特点为()。

A.成本计算定期按月进行

B.月末计算在产品成本

C.一般不需要分配在产品成本

D.以产品品种作为成本计算对象

E.成本计算对象是产品批别或工作令号

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第9题
从广义角度来看,行政监督是指以全社会包括行政机关在内,作为监督的主体,对行政机关及其工作人
员进行的监察督导的活动。()

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第10题
“将组织变革后的工作成果与期望的目标及变革计划进行对比,以发现问题。”这是指组织变革程序中的()

A.评价效果阶段

B.反馈阶段

C.选择方案阶段

D.实施阶段

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第11题
法的规范作用可以分为指引、评价、教育等几个方面,其中教育作用是指()A.法有对违法行为进行制裁和

法的规范作用可以分为指引、评价、教育等几个方面,其中教育作用是指()

A.法有对违法行为进行制裁和惩罚的功能

B.法作为一种社会规范为人们提供某种行为模式

C.法的实施可以对准备采取同类行为的人或一般人产生积极的影响

D.法的稳定性和普遍性可以使人们对外部主体某种行为进行预先分析和预测

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