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[单选题]
由于案例不存在唯一的正确答案,也没有评价方案优劣的标准,并且也看不到方案真实的效果,所以培训效果很大程度上依赖于培训者以及受训者自身的()。
A.优势
B.特点
C.素质
D.能力
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C、素质
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A.优势
B.特点
C.素质
D.能力
C、素质
请根据会议礼仪与规范对以上案例进行分析与评价。
在“四川长Apex事件”案例中,长虹没有表现出应有的谨慎,事前没有对交易对手作出合理的(),双方合作过程中也没有按照国际惯例进行应收账款的管理。
A.风险识别
B.风险评估
C.风险缓释
D.风险监控
a.雇用多少工人会使工人的边际产出上升? b.雇用多少工人会出现边际收益递减? c.雇用多少工人会使总产量上升? d.雇用多少工人会使总产量下降? e.当产出为多少时平均总成本最小? f.当产出为多少时平均可变成本最小? g.当产出为多少时平均固定成本最小? h.550个陀螺的边际成本是多少?
A.市场经济是资源配置的唯一方式
B.社会主义不存在实行计划经济的经济基础
C.社会分工的存在
D.以公有制为主体的多种所有制形式和不同利益主体的存在
根据“海南发展银行倒闭事件”案例,以下说法不正确的是()。
A.海南发展银行是新中国成立以来我国第一家由于支付危机而破产的银行
B.海南省设立经济特区的效应促使了当地房地产泡沫的产生,与房地产泡沫同时产生的是省内大量金融机构激烈的市场竞争,信用社采取高额利息的方式来趿引存款
C.随着房地产泡沫的破灭,海南省的许多信用社都出现了大量的不良资产,而对储户承诺的高利息加剧了这些信用社的经营困境
D.海南发展银行符合破产条件,但当时并没有明确的金融机构破产制度,没有对其作破产清算
重抗阻训练强度的评价标准。由于每个人的RM值的重量不同,因此以RM来确定力量练习的强度比采用绝对重量更加科学合理。()
此题为判断题(对,错)。