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[单选题]

对符合正常申报条件者,按照《工作业绩评价标准表》和《职业道德评价标准表》对申报者的工作业绩、职业道德进行评价,二项评价成绩均为()分以上的合格者,方可填写《铁路职业技能鉴定申请表》。

A.60

B.70

C.80

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第1题
郑州市农贸市场规划建设和提升改造专项资金对符合申报条件的新设立建设或整体提升改造达标的农贸市场项目,必须按照不低于______元/平方米的标准(含设计费、监理费、建设费)进行改造。

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第2题
正确对待被问责干部,对影响期满、表现好的干部,符合()条件的,按照干部选拔任用有关规定一

A.正常使用

B.大胆使用

C.正确使用

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第3题
对团队实施全方位、全过程评价的考核方法是()

A.业绩考评法

B.目标管理

C.工作分析与职位等级化

D.360°评价法

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第4题
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倍压整流电路如下图所示,v1、v2为50Hz的正弦波交流电压,试说明该整流电路正常工作的条件?在符合正常工作的条件下求负载RL两端的电压VL

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第5题
从内部评价的角度来看,企业业绩评价模式包括()。

A.成本控制业绩评价模式

B.会计基础业绩评价模式

C.经济基础业绩评价模式

D.战略管理业绩评价模式

E.利益相关者业绩评价模式

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第6题
特定餐饮服务提供者应建立供货者评价或退出机制,对供货者的食品安全状况等进行评价将符合食品安全管理要求的列入供货者名录,及时更换不符合要求的供货者。()
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第7题
如果HBVDNA可检测到,尽管ALT正常,符合下列条件者,就应该进行抗HBV治疗,但除外下列哪一项()

A.年龄大于30岁,有肝癌家族史

B.年龄大于30岁,肝组织血提示有明显的炎症

C.有HBV相关肝外表现

D.影像学检查提示有肝硬化

E.年龄大于30岁,准备结婚

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第8题
克服晕轮效应的方法是()。

A.选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训

B.将更多类型的考核主体纳入考核,化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用

C.在评价时应当注意从员工的工作行为出发,而不是员工的个人特征

D.在评价中从不同的侧面评价员工的业绩

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第9题
配对比较法基本做法是,将每一位员工按照所有的评价要素,即(),()等与所有其他员工进行比较,根据配对比较的结果,排列出他们的绩效名次,而不是把各被评估者笼统地排队。

A.工作数量

B.绩效评价

C.绩效目标

D.绩效指标

E.工作质量

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第10题
业绩三棱柱这一业绩模式的特点在于( )。

A.强调财务指标与非财务指标之间的平衡

B.考虑利益相关者的满意和贡献

C.考虑了企业投入的所有资本的成本

D.将评价指标与战略相联系

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第11题
绩效考核从制订考核计划开始,确定考核的标准和方法,通过对员工的工作业绩进行考核评价,最后将考核结果运用到相关人事决策中,绩效考核的过程就是绩效管理的过程,所以绩效考核和绩效管理是同一的。()此题为判断题(对,错)。
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