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简述员工培训需求分析的层次。

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第1题
简述培训需求层次分析的具体内容。
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第2题
请简述员工培训与开发的原则。

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第3题
简述制定员工培训计划的步骤和方法。

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第4题
简述前台员工培训程序。

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第5题
简述培训需求分析的内容。

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第6题
培训需求分析一般的分析层次包括()

A.员工层次

B.社会层次

C.企业层次

D.国家层次

E.战略层次

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第7题
从培训的层次上来划分,员工培训可以分为高级、中级和() A.在职培训 B.脱产培

从培训的层次上来划分,员工培训可以分为高级、中级和()

A.在职培训 B.脱产培训

C.低级培训 D.初级培训

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第8题
简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容,年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。

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第9题
TIT指的是()。

A.培训需求分析的三个层次

B.培训效果评价的三个方面

C.对培训者进行培训

D.员工技能培训 ​

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第10题
简述员工培训系统建立的主要步骤。

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