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[多选题]

浙江公司工作文化理念是指导广大干部员工()的工作指南。

A.如何做人

B.知行合一

C.如何做事

D.创新创业

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第1题
浙江公司工作文化理念中的“惟和”,体现了“知行合一、敬业务实”,对应浙江移动人的协作精神。()
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第2题
企业安全文化是()企业整体行为以及员工行为的价值理念,同时也指导着安全管理制度的()。

A.指导和约束,制定和执行

B.指导和保持,签定和执行

C.指导和保持,制定和执行

D.指导和约束,签定和执行

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第3题
浙江公司工作文化和集团公司文化两者的核心思想都有出自《大学》。()
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第4题
公司文化测量是从员工认同实践限度来衡量公司文化特性,而不只是简朴地描述某种文化理念内容。()
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第5题
浙江公司工作文化的“善知”是指()。

A.格物致知善学勤思

B.知行合一敬业务实

C.和谐无界开放包容

D.开拓创新日新日进

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第6题
浙江公司工作文化没有出自以下哪部经典。()

A.《荀子》

B.《尚书》

C.《诗经》

D.《论语》

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第7题
中国移动浙江公司工作文化是()。

A.善知善行日新日进

B.正德厚生臻于至善

C.善知善行笃实创新

D.善知善行惟和惟新

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第8题
公司2020年要着力铁军文化品牌建设,让()等铁军文化理念深入每一个员工的心中。

A.站排头

B.争第一

C.敢打必胜

D.永不服输

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第9题
某公司的职员都对健康安全有着正确的理念和态度,并且有相同的行为和价值观,说明这个公司有()。

A.企业文化

B.最好的员工

C.企业价值观

D.健康与安全文化

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第10题
“有明确的服务理念,作为售后服务工作的指导思想,并保证员工理解”属于以下哪项的检查内容?()

A.改进

B.服务文化

C.规范要求

D.监督

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第11题
建设企业员工行为文化的路径包括()。

A.利用先进理念引导行为

B.工作目标与个人目标兼顾培养积极的职业心态

C.建立合理的员工行为准则

D.领导者率先示范,引领员工行为价

E.建立有效的沟通机制及时化解冲突

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