更多“主管个人当月有增员，品管得分（）”相关的问题
第1题
新人月度新增3人，当月品管考核得分加（）
点击查看答案
第2题
首次晋升组经理，自晋升当月起12个月内，每月根据直辖团队的举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别500元（）
点击查看答案
第3题
某主管在4月当月有效新增1人，应该获得多少品管分（）
点击查看答案
第4题
若个人当月实现有效增员，日常管理考评加（）分 履职管理考评总控指标加（）分 省控指标加（）分
A.10，30，15
B.15，20，15
C.15，30，10
D.10，15，10
点击查看答案
第5题
新人在2月入司并达成星级人力，3月增员1人并在入司当月达成长举人力，问推荐人能不能获得潜力新人奖能获得多少潜力新人奖（）
点击查看答案
第6题
申请晋升区主任：1、A类地区，本人须任职资深督导（含）以上职级；2、本人直接增员和间接增员合计必须达到5人以上，其中直接增员3人，且有2人转正；3、考核月，拟成立收展区展业业绩≥2万元（含本人业绩）；4、通过收展主管综合素质考评和区主任养成培训及考试（）
点击查看答案
第7题
展业岗个人指标中个人非车险保费完成率得分=当月完成保费/当月保费目标值×100×权重，最高得分不超过（）
点击查看答案
第8题
新人个人月度活动量低于（）访，当月新人日常考评得分扣减
点击查看答案
第9题
以下对增员津贴享受条件描述正确的是（）
A.增员人在奖金发放当月在职
B.被增员人在奖金发放当月在职
C.被增员人入司职级为寿险顾问及以上层级
D.被增员人首次入司
点击查看答案
第10题
新人正式签约且当月绩优，可获得AMS积分（）。增员积分无上限
点击查看答案
第11题
主管辅导津贴中，直辖组属员当月FYC达到星级人力（含准收展员）标准，奖励（）
点击查看答案
如果结果不匹配，请 
