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[单选题]
留用察看处分：处分期（)，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后)发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
A.3个月到6个月
B.6个月到1年
C.1至2年
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A.向客户道歉
B.有个人按实承担经济赔偿
C.给予公开批评或警告处分
D.给予记过或大过处分
E.给予留用察看处分或解除劳动合同
A.10
B.20
C.50
D.100
A.进行约谈、口头提醒、口头批评、书面检讨、通报批评等
B.根据部门员工绩效考核制度进行相应绩效处罚
C.根据《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例》视情节严重程度进行警告、记过、降职、留用察看、开除等处罚
D.违纪人员中的中共党员，按照《中国共产党纪律处分条例》给予纪律处分
A.提拔管理人员未履行民主推荐、组织考察或公开竞聘、党委研究程序的
B.个人决定管理人员任免，或者个人、少数人改变集体作出的任免决定的
C.未坚持选拔任用工作规定和程序，造成用人失察失误、“带病上岗”的
D.在考察选拔任用工作中隐瞒或歪曲事实真相，泄露动议、民主推荐、民主测评、酝酿、讨论决定等有关情况的
E.未按规定报上级或监管部门批复、备案或资格审查，任命(聘任)管理人员的
