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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列哪种情况下,组织可采用较大的管理幅度()

A.管理人员能力强

B.下属人员工作相似性高

C.组织环境稳定

D.组织变革速度快

E.管理工作复杂多变

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更多“下列哪种情况下,组织可采用较大的管理幅度()A.管理人员能力…”相关的问题
第1题
在下列哪些情况下可以考虑扩大管理者的管理幅度()。

A.工作内容和性质相近,标准化程度高

B.管理者非管理事务较多

C.下属能力较强、经验丰富

D.组织的地理空间分散

E.管理者管理能力有待提升

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第2题
下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是()

A.一般来说,管理层次与管理跨度项目矛盾

B.管理跨度与管理层次成正比关系

C.在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,管理幅度越小

D.要使决策和管理效率高效

E.快捷,必须平衡管理层次与管理跨度的关系

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第3题
在组织规模既定的情况下,管理层次越多,管理幅度就越小。()
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第4题
在组织规模一定的情况下,组织层级越少,管理幅度就会()

A.越小

B.越大

C.不确定

D.不变

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第5题
在组织规模一定的情况下,管理层次与管理幅度呈正比关系()
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第6题
就而言,在企业组织规模既定的情况下,管理幅度与管理层次成反比例关系。()
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第7题
在组织规模承担的工作量不变的情况下,组织中的管理层次与管理幅度()

A.呈正比关系

B.呈反比关系

C.没有关系

D.关系不大

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第8题
在企业人力规模一定的情况下,管理幅度与组织层次在数量上的关系是呈正比()
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第9题
根据各国城市轨道交通系统的运营实践,在扩大运输能力的措施方面,加强既有线运输能力通常是运输组织措施和设备改造措施二者并用。如果在线路行车密度已经很大的情况下,要较大幅度地提高运输能力,往往需要通过采用()措施来实现。

A.增加列车定员

B.缩短停站时间

C.增加行车密度

D.设备改造

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第10题
管理层次较多而管理幅度较小的锥型组织结构的优点是()

A.缩短上下级距离

B.信息纵向流通快,管理费用低

C.管理严密、分工明确,上下级易于协调

D.被管理者有较大的自主性、积极性和满足感

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