题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
发生类问题 (异常的改善),是由谁来解决问题()
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.绩优工程师
答案
C、基层管理者
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A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.绩优工程师
C、基层管理者
A.改善工作条件防止人失误比对人员说服教育更有效
B.一级人员失误反映上级人员的职责缺陷
C.凭直觉解决安全管理问题或者心存侥幸,不会长期成功
D.惯例的编制操作程序的方法有可能减少失误发生
A.短停、异常损失的持续削减
B.提升操作员发现异常、处理异常、恢复正常、条件设定与维持管理的能力
C.食安问题的识别与解决
D.承接来自各支柱对六大指标的相关点检、清洁、润滑标准(S/M/P/Q/D/C)的落地与执行
E.在生产维护过程中实现快速解决问题并预防问题发生
在“能力”这个层次里去寻找更好的“方法”来解决问题。下列哪个是能力层的典型做法?()
A、这个专业学不会,怎么办啊!
B、线下门店生意不好,是因为我的经营模式太陈旧,我需要学习新的方法……比如,可以通过社群经济的方式来降低我的获客成本,提高客户复购率……等
C、和男朋友关系处理不好,一定是我的沟通能力有问题,我要去学习能改善亲密关系的沟通技巧等
D、我应该要站在巨人的肩膀上,学习更成熟的经验和方法,然后再来解决这个问题。