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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

施行差异化战略的组织采取的绩效管理的说法,正确的是()。

A.绩效考核的周期短

B.弱化直接结果的考核

C.选择以结果为导向的评价

D.绩效考核使直属上司作为评价主体

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更多“施行差异化战略的组织采取的绩效管理的说法,正确的是()。”相关的问题
第1题
关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法,正确的是()。

A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中,应当采取以行为为导向的评价方法

B.采用成本领先战略的企业,应尽量缩短绩效考核周期

C.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应尽量使评价主体多元化

D.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应选取以结果为导向的评价方法

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第2题
非政府组织战略管理的“战略评估阶段”的具体评估步骤包括 【 】

A.检查战略基础

B. 考核非政府组织绩效

C. 采取纠正措施

D. 检查员工素质

E. 考核干部素质

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第3题
关于绩效管理与绩效考核作用的说法,错误的是()。

A.绩效考核有助于降低离职率

B.绩效管理是实现组织战略的重要手段

C.绩效考核有助于评估员工培训的效果

D.绩效管理有助于提升企业的绩效水平

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第4题
跨国公司采取快速的组织吞并手段来改变竞争地位的战略是()A.差异化战略B.兼并战略C.定位战略D.低

跨国公司采取快速的组织吞并手段来改变竞争地位的战略是()

A.差异化战略

B.兼并战略

C.定位战略

D.低成本战略

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第5题
下列关于成本领先战略的说法中,正确的是()。

A.成本领先战略、差异化战略和集中化战略都属于业务单位层面的战略

B.集中化战略可以在整个产业范围内发挥低成本优势

C.由于采取成本领先战略,所以在与竞争对手进行价格战时,企业就可以保持绝对的竞争优势

D.成本领先战略与差异化战略是一对“对偶”战略

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第6题
下列关于差异化战略的说法中正确的是()。

A.差异化企业追求尽可能地差异化

B.差异化企业专注于品质、创新和客户响应

C.差异化企业在众多市场细分中竞争

D.差异化企业专注于提供独特优势来源的组织职能

E.差异化企业不可以将涨价转嫁给顾客

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第7题
()具有最高的战略价值,是绩效管理系统的最高目标。

A.社会绩效

B.组织绩效

C.群体绩效

D.个人绩效

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第8题
()是绩效计划的关键内容,是连接组织战略与绩效管理系统的纽带

A.管理目标

B.战略目标

C.实习目标

D.绩效目标

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第9题
​平衡计分卡理论体系全面的阐述了组织获得提高绩效的管理框架或基本原则,即()

A.​描述战略

B.衡量战略

C.​管理战略

D.协同战略

E.计划战略

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第10题
在绩效管理中组织的战略按照层级可以分为()。

A.公司层战略

B.职能层战略

C.个人层战略

D.事业层战略

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第11题
创新管理的主要内容包括()。

A.制定组织的战略

B.培养组织的创新思维

C.建设创新型组织

D.创新绩效的评估管理

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