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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是()

A.“经济人”假设

B.“复杂人”假设

C.“社会人”假设

D.“自我实现人”假设

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更多“在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是（…”相关的问题

第1题

根据马斯洛的需要层次理论，沙因认为有关人性的假设是：()

A.理性经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第2题

马斯洛的需要层次理论认为,人类需要的最高层次是（）

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第3题

下面哪一项不符合社会人假设（Y理论）？（）

A．认为人们喜欢工作，并渴望发挥其才能

B．激励在需要的各个层次上都起作用

C．想象力和创造力是人类广泛具有的

D．强调企业管理的激励办法是以经济报酬来激励生产

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第4题

在马斯洛需求层次理论中，人类最高层次的需要是()。

A.安全上的需要

B.尊重的需要

C.自我实现的需要

D.情感和归属的需要

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第5题

下列选项中，对管理激励的人性假设论述正确的是()。

A.“经济人”的假设认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，人都要争取最大的经济利益，工作是为了获取工作报酬

B.社会人性假设认为，在工作中所得到的物质利益，对于调动员工的生产积极性只有次要意义，良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素

C.自我实现人性假设认为员工在工作中所获得的知识、充分发挥自己的潜力的机会等更能够满足人的自尊和自我实现需要，因此也更能调动员工的工作积极性

D.复杂人性假设认为，人具有复杂性，在不同的年龄、不同时间和不同的地点都会有不同的需要和不同的表现

E.人性假设理论越来越强调人的精神需求以及内、外部环境对人性的影响

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第6题

（）是需求层次理论中提到的人类的最高层次的需要。

A.安全需要

B.社交需要

C.自我实现需要

D.尊重需要

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第7题

在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()

A.“社会人”假设理论

B.“自我实现人”假设理论

C.“经济人”假设理论

D.“复杂人”假设理论

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第8题

马斯洛的需要层次理论中认为最高层次的需要是()

A.生理需要

B.安全需要

C.自尊需要

D.自我实现的需要

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第9题

马斯洛在其需要层次理论中认为，人的最高层次需要是( )。

A.安全的需要

B.社交的需要

C.自我实现的需要

D.尊重的需要

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第10题

某民营企业的老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，并通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满，认为他是在利用诡计来剥削员工。从马斯洛的需要层次理论我们知道，人类需要是分层的，下列不属于层次中内容的是 ()。

A.生理需要

B.沟通需要

C.地位和受人尊重需要

D.社交需要

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