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[多选题]

学习型组织系统的要素包括()。

A.学习

B.知识

C.技术和组织

D.人员

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第1题
税务机关建设学习型组织的基础应当是()。

A.团队学习

B.发现问题

C.系统思考

D.持续纠错

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第2题
20世纪290年代初()开始研究组织学习和学习型组织,并提出了组织学习系统理论(OLST) 。

A.张国庆

B.陈国权

C.曾仕强

D.吴琼恩

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第3题
下列()不属于学习型组织的五项修炼技能。A.自我超越B.建立共同愿景C.系统学习D.改变心智模式

下列()不属于学习型组织的五项修炼技能。

A.自我超越

B.建立共同愿景

C.系统学习

D.改变心智模式

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第4题
20世纪90年代初________开始研究组织学习和学习型组织,并提出了组织学习系统理论(OLST)。

A.陈国权

B.曾士强

C.吴琼恩

D.张国庆

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第5题
构建学习型组织的管理策略包括()A建立共同愿景,规划团队发展B注重师德培养,组织文化建设C将教

构建学习型组织的管理策略包括()

A建立共同愿景,规划团队发展

B注重师德培养,组织文化建设

C将教师作为培训和学习主体,优化组织资源、营造研究氛围

D建立学习型管理制度

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第6题
()强调的是在个人学习的基础上,加强团队学习和组织学习。

A.职业教育

B.职业能力

C.职业品质

D.学习型组织

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第7题
以下属于学习型组织的做法是______。 A.由组织领导者确定组织目标 B.组成团队,共同学习 c.加强自己心中隐

以下属于学习型组织的做法是______。

A.由组织领导者确定组织目标 B.组成团队,共同学习

c.加强自己心中隐含的假设 D.将复杂问题简单化

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第8题
学习型组织的工具和方法在学习实验室最常用的是团队学习,它有三种优势:简单,有效,工具多()
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第9题
在学习型组织的五项修炼中,团队学习是其核心,通过团队学习可以把其他修炼的成果汇集起来。()A.正

在学习型组织的五项修炼中,团队学习是其核心,通过团队学习可以把其他修炼的成果汇集起来。()

A.正确

B.错误

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第10题
学习型组织是某一组织或某一群体的全体成员在共同目标的指引下,注重学习、传播、运用和创新( ),因而是具备高度的凝聚力和旺盛的生命力的组织。

A.价值观

B.知识

C.学习方法

D.能力

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第11题
社会制度的要素包括______。

A.观念原则

B.规范体系

C.组织系统

D.设备系统

E.安全保护

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