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第1题
薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是（）。A.排序法B.套级法C.评分法D.因素比较法
薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是（）。
A.排序法
B.套级法
C.评分法
D.因素比较法
第2题
薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。A.排序法B.评分法C.套级法D.因素比较法
薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。
A.排序法
B.评分法
C.套级法
D.因素比较法
第3题
根据产品需求养性的研究与市场调研来决定价格的方法是（) （A)认知价值定价法 （B)需求差异定
根据产品需求养性的研究与市场调研来决定价格的方法是()
(A)认知价值定价法
(B)需求差异定价法
(C)逆向定价法
(D)比较定价法
第10题
信用风险的确定必须建立在获得比较充分的客户信息的基础上。信用风险衡量的计分模型的计算方法种
类比较繁多，下列属于评估模型法的是()。 (1)Z评分法；(2)综合评估法；(3)加权计算法；(4)A计分法。
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A．(1)(2)
B．(1)(4)
C．(1)(2)(3)
D．(1)(2)(3)(4)
第11题
根据《湖南省公路工程标准施工招标文件》（2019年版)，采用（)评标办法的评标委员会人数应为不少于7人以上单数，原则上不派招标人代表。
A.最低价法
B.合理低价法
C.技术评分最低价法
D.经评审的最低投标价法
E.综合评分法
