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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

有经验的销售员工培训最为典型的模型ASK模型中包含三个要素其中最为核心的要素是()。

A.Attitude(态度)

B.Skill(技能)

C.Knowledge(知识)

D.以上都是

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第1题
如果工作中使用的材料和设备很难搬到教室里去,那么最为恰当的培训方式是()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.员工业余自学

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第2题
()指在工作中直接对员工进行培训,它是通过聘请有经验的工人、管理人员或专职教师指导员工边学习边工作。

A.岗前培训

B.在职培训

C.知识培训

D.人员培训

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第3题
组织应建立对员工进行教育和培训的程序,以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能,建立()制度,制定教育和培训计划,保持培训记录等。

A.人员上岗

B.技能培训

C.取证

D.安全管理

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第4题
(2009年考试真题)债券发行的定价方式以公开招标最为典型,按照招标标的分类有()。

A.收益率招标

B.价格招标

C.美式招标

D.荷兰式招标

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第5题
汽车产品的服务特性使员工的服务质量成为产品的一部分,销售经理在考虑促销组合时,一定要考虑内部员工的因素,要注意对员工的培训、奖惩以及员工团队精神的培养,以提高员工的整体服务水平。()
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第6题
基于西方经验、揭示社会本质的政策过程模型有()

A.规范最适模型

B.渐进主义模型

C.精英模型

D.集团模型

E.机构—制度模型

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第7题
下列选项中,属于质量成本预测方法的有

A.经验判断说明法

B.参数模型法

C.价格评估法

D.滚动预算法

E.数学计算分析法

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第8题
ADDIE模型是有系统地进行培训开发的一种流程,该模型包括了五个步骤,下列哪些选项属于这五个步骤()

A.分析

B.设计

C.开发

D.评估

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第9题
员工培训的类型有哪些?

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第10题
你觉得作为专业的销售人员,他应该怎样对你说呢?() A.“您好,我是北京立达博济咨询有限公司的销售代表。我
你觉得作为专业的销售人员,他应该怎样对你说呢?( )

A.“您好,我是北京立达博济咨询有限公司的销售代表。我打电话给您是希望了解贵公司的培训需求,看看我们公司的培训课程是否适合贵公司的需要,帮助贵公司的员工提高工作的效率,请问您现在方便吗?”

B.“你好,我是北京立达博济咨询有限公司的销售代表。我公司最近有一些优惠的培训课,部分课程的价格只有媒体价格的50%,你们赶紧派人来参加吧。”

C.“你好,我是北京立达博济咨询有限公司的销售代表。知道贵公司近期生意清淡,正好是个培训的好机会。忙的时候哪里有时间啊。再说现在又在优惠。对了,你的一个同行以前生意也不好,后来参加了我们的培训以后,销售人员都跟变了样似的,销售额一天比一天高,老板高兴得都合不上嘴。”

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第11题
生石灰的熟化最为典型的特征是[]。

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