题目内容
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[多选题]
绩效考评方法在应用中可能出现的偏差有( )。
A.分布误差
B.自我中心效应
C.个人偏见
D.优先和近期效应
E.晕轮误差
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A.分布误差
B.自我中心效应
C.个人偏见
D.优先和近期效应
E.晕轮误差
A.企业绩效管理制度的内容和要求
B.绩效管理的基本理论方法
C.绩效考评指标和标准的设计原理
D.绩效管理的程序、步骤,以及实施的要点
E.绩效管理的各种误差与偏差的杜绝和防止
A.如何与下属进行绩效面谈
B.考评者与被考评者的角色扮演
C.考评的技术、技巧和要领
D.绩效管理结果应用及岗位评估的基本理论
E.绩效指标分解的程序、步骤、以及实施要点
A.考评标准的信度问题
B.考评方法问题
C.考评的反馈制度
D.绩效考评中的效度问题