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[单选题]

行为科学学派属于()。

A.早期的管理思想

B.中国古代管理思想

C.现代管理理论

D.古典管理理论

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第1题
从西方发达国家的管理历史来看,人力资源管理发展的初级阶段的理论来源主要有()

A.古典科学管理学派

B.行为科学学派

C.人力资源管理学派

D.早期的工业心理学

E.系统权变理论

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第2题
属于行为科学学派的观点是()

A.提出劳工分工论

B.把人当成一种机器

C.人有五种基本需求

D.将管理职能专业化

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第3题
关于早期的管理思想,以下说法错误的是()。

A.泰勒被人们称为“组织理论之父”

B.20世纪60年代管理学的理论框架逐渐成熟

C.梅奥开启了管理研究中的“行为科学”之旅

D.法约尔对管理理论的形成和发展有着卓越的贡献

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第4题
探索科学有效的工作方法和最优方案已达到最高的工作效率的学派()

A.管理科学学派

B.管理过程学派

C.经验学派

D.行为科学学派

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第5题
简要说明古典管理理论与行为科学学派理论的特点。

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第6题
在西方,继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的学派是()。

A.管理过程学派

B.经理角色学派

C.社会系统学派

D.决策理论学派

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第7题
行为科学学派是管理理论中的一个重要流派,以下哪一个不是该学派的代表人物?()

A.梅奥

B.欧文

C.麦格雷戈

D.马斯洛

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第8题
下列思想理论或学派属于现代化管理时期的是()。

A.权变理论学派

B.系统管理学派

C.官僚集权组织理论

D.公共选择学派

E.决策过程组织理论

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第9题
配伍题。A.第二次世界大战以后,随着现代科学技术日新月异的发展,生产社会化程度的日益提高,引起

配伍题。

A.第二次世界大战以后,随着现代科学技术日新月异的发展,生产社会化程度的日益提高,引起了人们对管理理论的普遍重视,管理思想得到了丰富的发展,出现了许多新的管理理论和管理学说,并形成众多的学派,这些理论和学派在历史渊源和内容上相互影响和联系,形成了盘根错节真相,金融的局面

B.它是指一个正式组织,为了实现其长期或者阶段性目标设计或变革组织的结构体系的工作

C.它有广义和狭义两种理解,广义的理解是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法研究,在自然和社会环境中,人的行为的科学,比如心理学,社会学,社会人类学。狭义的理解是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科

D.它是指两个或者两个以上的人交流,并理解信息的过程,其目的是为了激励或者影响他人的行为。

E.组织中反映人职位任务,以及它们之间的特定关系的网络

21.行为科学()

22.管理理论的丛林()

23.组织结构()

24.组织结构设计()

25.沟通()

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第10题
下列关于行为科学学派的特点表述正确的是()

A.探索人的行为规律,进行人力资源的开发

B.强调个人目标与组织目标的一致性

C.重视人的主动性、创造性,主张民主参与式的管理

D.主张组织目标要更多地体现个人目标

E.主张从工作本身满足人的需要

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第11题
责任会计产生旳客观规定是()。

A.管理科学

B.行为科学

C.分权管理思想

D.内部会计控制思想

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