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[判断题]

梅奥等人进行的霍桑试验证明了工人的“社会人”属性,并提出企业中存在非正式组织,以及领导者应该提高工人满意度。()

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第1题
由梅奥等人进行的“霍桑试验”分成四个阶段进行,其中第一阶段是工厂照明试验,主要是想证明()之间有没有直接关系。

A、工作环境与生产率

B、工作条件与生产率

C、个人心理与生产率

D、社会因素与生产率

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第2题
梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()学说。

A、科学管理

B、人文关系

C、社会关系

D、人际关系

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第3题
梅奥等人在霍桑工厂进行的研究发现,对工人的产出和满意度有重要影响的因素是()。

A.工资

B.照明

C.社会互动

D.温度

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第4题
梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想,创立了()。

A.科学管理理论

B.人际关系理论

C.一般管理理论

D.行政组织理论

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第5题
梅奥等人通过霍桑实验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。

A.行为科学学说

B.人文关系学说

C.人际关系学说

D.科学管理学派

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第6题
20世纪20年代,美国著名心理学家梅奥主持“霍桑试验”,发现了工作群体的重要性并提出了()。

A.人际关系学说

B.理性人假说

C.科学管理学说

D.社会人假说

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第7题
1924-1932年间,美国人梅奥和罗特利斯伯格所进行的一系列分析改变照明和其他一些条件对工人和生产率的影响的试验被称为()。

A.梅奥试验

B.罗特利斯伯格试验

C.霍桑试验

D.照明试验

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第8题
梅奥在1924-1932年领导了在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的一系列试验(即霍桑试验)中后期的重要工作。该试验包括()

A.工场照明试验

B.接线板接线工作室试验

C.大规模的访问与调查

D.继电器装配室试验

E.铁锹实验

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第9题
梅奥参与了霍桑试验的每一个环节。()
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第10题
霍桑实验的试验者是()

A.泰勒

B.韦伯

C.梅奥

D.赫兹伯格

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第11题
霍桑试验是由美国心理学家()设计完成的。

A.马斯洛

B.霍桑

C.梅奥

D.罗森塔尔

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