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第3题
劳动关系双方当事人基于劳动法律、法规的规定和劳动合同的约定，因主张权利存在与否或权利是否受到侵害或有无履行劳动合同约定义务等而发生的争议属于（)
A.劳动条件争议
B.劳动权利争议
C.劳动权利争议
D.劳动利益争议
第4题
在没有债务履行先后顺序的双务合同中，同时履行抗辩权对于当事人的利益影响较大，其存在基础是（）。
A.双务合同中双方权利与义务的对等性
B.双务合同中当事人的债务履行没有顺序性
C.债权债务关系对双务合同当事人的拘束力
D.双务合同的牵连性
第7题
保险是一种合同行为，也就是通过签订保险合同的方式，明确和双方当事人的权利和义务，被保险人以交纳保费获得保险合同规定范围内的赔偿，而保险人则有收受保费的权利和提供赔偿的义务。()此题为判断题(对，错)。
第8题
据1971年《美国冲突法重述(第二次)》，“侵权之诉的双方当事人的权利和义务，应依与案件和当事人有最重要联系的州的当地法判定”，并提出，在判定最重要联系时需要考虑的因素有( )。
A.损害发生地
B.导致损害发生的行为地
C.双方当事人住所、国籍、法人营业所
D.商业经营地以及双方当事人关系集中地
第9题
劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。预防劳动争议的措施包括：（)。
A.依法加强劳动合同管理，从源头规范劳动关系
B.依法建立和完善企业规章制度，杜绝无章可循
C.加强培训，避免有法不知
D.合理处置违纪职工，规避法律风险
E.借鉴他人经验，利用外部资源，预防劳动争议
第10题
对账签约是为加强客户银行账户管理，维护客户及银行利益，规范银行和客户对账行为，在自愿、平等、互利的原则下，由银行和客户双方明确各自权利和义务、约定()等对账要素的签订合同过程。
对账签约是为加强客户银行账户管理，维护客户及银行利益，规范银行和客户对账行为，在自愿、平等、互利的原则下，由银行和客户双方明确各自权利和义务、约定（)等对账要素的签订合同过程。
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A.对账有效性
B.对账方式
C.对账周期
D.对账编号
