有效的控制行为包括
A.监测活动的有效性
B.激励行为的有效性
C.组织设计的合理性
D.协调活动的有效性
E.督导行为的有效性
A.监测活动的有效性
B.激励行为的有效性
C.组织设计的合理性
D.协调活动的有效性
E.督导行为的有效性
A.将有效领导者与某些品质特征相联系
B.从动态的角度研究领导者的品质特征
C.遗传决定论,忽视教育、环境的作用
D.从领导者的行为方式来探索成功的领导模式
A.战略领导者的特征是用战略思维进行决策
B.战略领导者认为组织的资源由有形资源、无形资源和有目的地整合资源的能力构成
C.战略领导者的焦点局限于传统的组织边界范围中的活动
D.战略领导者行为的有效性取决于他们愿意进行坦荡、鼓舞人心但却是务实的决策
E.战略领导者一般是指组织的中高层管理人员
只要检查工作由一个和原业务活动、记录、保管相独立的人员来执行就能够完成一个有效的独立检查控制。( )
为组织的活动指出方向、创造态势、开拓局面的行为是()
A.领导 B.管理 C.控制 D.计划
A.社会生活水平迅速提高,人群健康行为的建立相对落后所致
B.医疗水平提高,传染病被有效控制致使心脑血管疾病突出
C.人口老龄化
D.人类营养过剩和缺乏体育锻炼
E.环境污染加重
A.由于操作风险的特殊性,操作风险监测和控制的职责不能采取与市场风险和信用风险一样的独立管理结构
B.由于各业务部门采取控制措施的程度和本质不尽相同,高级管理层没有必要也不可能确保本机构对操作风险有统一的定义
C.高级管理层设计的监测、评估和报告操作风险的工作机制应与本机构的业务活动规模和风险承担规模相匹配
D.以上答案都不正确