如果结果不匹配，请 
更多“现场培训分为（)为目的的现场培训。”相关的问题
第5题
从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和（) A.在职培训 B.脱产培
从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和()
A.在职培训 B.脱产培训
C.低级培训 D.初级培训
第7题
转让无形资产的机会成本通常表现为以下项目的折现值（）A.员工再培训费用增加B.销售收入减少
转让无形资产的机会成本通常表现为以下项目的折现值（）
A.员工再培训费用增加
B.销售收入减少
C.收益减少和开发支出增加
D.追加科研费用增加
第8题
在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是( )。
A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进
B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
第9题
项目的()是指由项目引起的，在直接经济效益中没有得到反映的效益。如劳动力培训效果、环境改善的效益及上下游企业相邻效果等。
A.直接经济费用
B.直接经济效益
C.间接经济效益
D.间接经济费用
第10题
按控制点的位置划分类型，可把控制方法分为（)。A．预先控制、持续控制、现场控制B．预先控制、持续控制、
按控制点的位置划分类型，可把控制方法分为()。
A．预先控制、持续控制、现场控制
B．预先控制、持续控制、事后控制
C．预先控制、现场控制、事后控制
D．持续控制、现场控制、反馈控制
