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[单选题]
通过与企业各部门主管、人力资源部门人员、某职位人员等进行访谈获取绩效指标，这种方法是（)。
A.工作分析法
B.个案研究法
C.问卷调查法
D.专题访谈法
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A.计划职能是各级、各部门管理人员的一个共同职能
B.从事计划工作要求有丰富的学识和经验，因此，它是专属高层主管的职能
C.制订计划是组织中的计划部门特有的职能
D.计划职能是直线部门主管的特有工作内容
A.财政部
B.人力资源社会保障部
C.主管财政部门
D.财政部会同人力资源社会保障部
B.县以上人力资源社会保障部门核发的《企业吸纳重点群体就业认定证明》
C.《重点群体人员本年度实际工作时间表》
D.无需报送，自行判别、申报享受、相关资料留存备查
A.上级机构人力资源部门
B.总行人员
C.上级机构涉案法律与合规部门
D.案发机构人员
针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法
A基础理论知识
B各项人力资源培训开发活动所用设备器材的成本
C辅助人员的津贴和差旅费用
D人力资源培训开发部门员工的工资
