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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。

A.无关

B.正比

C.反比

D.不确定

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第1题
管理幅度与管理层次之间有何关系?

A.在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈反比例关系

B.在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈正比例关系

C.在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈随机关系

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第2题
组织层级的多少受到组织规模和管理幅度的影响。()
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第3题
在组织规模既定的情况下,管理层次越多,管理幅度就越小。()
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第4题
在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会()A越小B越大C不变D不一定

在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会()

A越小

B越大

C不变

D不一定

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第5题
当组织规模一定时,管理层次与管理幅度存在着()关系。

A.相关

B.无关

C.正比

D.反比

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第6题
在组织规模已定时,管理幅度与管理层次成()关系。

A.正比例

B.反比例

C.相关性

D.不相关

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第7题
管理人员设计组织的层次和管理幅度,确定各个管理部门和岗位,规定工作责任和权力。这些工作称为()

A.职能分析

B.管理规范设计

C.组织设计

D.协调方式设计

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第8题
部门设计、管理层次与管理幅度等方面的工作被称为()A工作分析B管理规范设计C组织结构设计D协调

部门设计、管理层次与管理幅度等方面的工作被称为()

A工作分析

B管理规范设计

C组织结构设计

D协调方式的设计

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第9题
管理者在组织管理中的层次位置被称为()

A、管理层次

B、管理阶层

C、管理幅度

D、管理者角色

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第10题
决定组织横向结构的因素是()A.管理层次 B.管理幅度C.任务难易 D.组织目标

决定组织横向结构的因素是()

A.管理层次

B.管理幅度

C.任务难易

D.组织目标

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第11题
一个组织集中着众多的员工,作为组织主管,不可能对每一个员工直接进行指挥和管理,这就需要设置(),逐级地进行指挥和管理。

A.非正式组织

B.组织部门

C.管理层次

D.管理幅度

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