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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

激励的首要因素是（）。A.激发行为B.激发过程C.激发动机D.激发结果

激励的首要因素是（）。

A.激发行为

B.激发过程

C.激发动机

D.激发结果

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第1题

激励就是激发员工的工作()。

A.行为

B.动机

C.积极性

D.能动性

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第2题

建立战略导向的KPI体系的意义不包括的为（）

A．有助于员工的自我实现

B．对战略导向起牵引作用

C．最大限度地激发员工斗志

D．强调对员工行为的激励

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第3题

波特和劳勒认为，员工的工作行为是（）的结果。首先要激发员工的工作动机，使之努力工作；然后，要根据绩效实施奖励，在奖励过程中要注重公平，否则会影响员工的满意感，而员工的满意感反过来又变成新的激励因素，使员工努力工作，获得新的绩效，如此循环往复

A.受多种因素综合激励

B.受外部环境的激励

C.受个人需要的激励

D.受期望目标的激励

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第4题

内容型激励理论集中研究的是A．什么因素激起人们的行为B．激烈过程中影响人们行为的因素C．行为反复

内容型激励理论集中研究的是

A．什么因素激起人们的行为

B．激烈过程中影响人们行为的因素

C．行为反复出现的原因有哪些

D．工作条件、安全、民主作用等激励因素

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第5题

依据上述案例，请问（）

A．（1）简述激励的定义。分析影响激励能否成功的主要因素有哪些B．①激励是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和奖惩性措施，借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统性活动C．②激励方案是否在满足企业利益的前提下，能够满足员工的切身需要；激励措施是否现实可行，并为员工所认可和接受；在实施激励的过程中，组织是否提供了必要的资源支持

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第6题

以人为本的管理具有以下特点()。

A.采用各种激励手段，激发人的工作积极性

B.采取“对症下药”的办法，激发员工积极性

C.强调从责任制约束和控制职工

D.提倡民主决策

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第7题

通过满足人的生理需要来激发人的积极性，这种激励属于( )。

A.精神激励

B.内激励