在有效资本市场,管理者可以通过()。
A.财务决策增加公司价值从而提升股票价格
B.改变会计方法增加会计盈利从而提升股票价格
C.从事利率、外汇等金融产品的投资交易获取超额收益
D.关注公司股价对公司决策的反映而获得有益信息
A.财务决策增加公司价值从而提升股票价格
B.改变会计方法增加会计盈利从而提升股票价格
C.从事利率、外汇等金融产品的投资交易获取超额收益
D.关注公司股价对公司决策的反映而获得有益信息
下列说法错误的是()。
A.非系统性风险可以通过市场得到补偿
B.有效边界是可行集上最小方差组合点到最高预期报酬点之间的曲线
C.存在无风险借贷时,新的有效边界就是资本市场线
D.资本市场线只适用于有效证券组合
A.高层管理者可以把目标向下强制推行,而不管目标如何有效执行
B.目标管理是一个静态的过程
C.目标管理是一个自上而下的官僚运动,而非全员参与
D.企业通过MBO能很好地促进组织内跨部门协作和激发个人创新
A.在有效资本市场前提下,市场组合大致等于最优风险组合
B.投资者在投资前可以不进行任何证券分析
C.投资者只需持有指数基金和货币市场共同基金两种基金
D.不论对风险厌恶程度如何,所有投资对最优风险资产持有数额相同
根据有效资本市场理论,
A.没有被准确定价的资产会迅速被发现,通过买卖使其价格与内在价值相符;
B.大部分投资者没有从技术分析中赚取超额回报;
C.大部分投资者的最优策略是购买并持有高度分散化的证券组合;
D.上述所有选项都正确。
A.在强势有效市场中,证券组合的管理者往往努力寻找价格偏离价值的证券
B.在强势有效市场中,任何人都不可能通过对公开或内幕信息的分析来获取超额收益
C.在弱势有效市场中,要想取得超额回报,必须寻求历史价格信息以外的信息
D.在半强势有效市场中,只有那些利用内幕信息者才能获得非正常的超额回报
A.管理者的权力总是有效的
B.管理者的权力源自工作需要
C.管理者的权力通过组织的正式渠道发挥作用
D.拥有一定的指挥权是保证管理者履行职责的条件之一
A.通过有效沟通了解员工真是想法以及职业路径是什么
B. 结合资源和企业情况,引导员工职业发展有序提高
C. 结合员工本人需要和企业规范提供有效培训
D. 以上都是
A.市场法要求所在的资本市场充分有效或者接近有效,但是目前我国资本市场尚不完善,市场法的适用性受到影响
B.市场法适用于资本市场发育比较成熟、市场有效性比较强的条件下
C.难以寻找与被评估企业相同或类似的可比对象
D.市场法在企业价值评估中的运用不具有灵活性