首页 > 成人高考

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

2011年8月张某跳槽至B公司时，在A公司处理张某的年金做法中不正确的是（）。

A.A公司停止了张某的企业年金缴费

B.A公司确定划入张某个人账户的企业缴费及其收益部分的归属比例

C.A公司将张某的企业年金个人账户权益支付给本人

D.A公司将张某的企业年金个人账户权益转移至A公司法人受托机构发起的集合计划统一管理

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“2011年8月张某跳槽至B公司时，在A公司处理张某的年金做法…”相关的问题

第1题

王某、张某是甲建筑公司的工程师。2011年7月，两人接受建筑公司指派，为公司承担的某公寓开发项目制

作工程设计图，约定设计图责任由两人承担。2011年9月，两人完成设计图，署名为王某、张某。2012年3月，李某‘‘跳槽”到乙建筑公司，随身带走了该工程设计图的复印件。甲建筑公司获悉后，认为李某窃取了该公司的商业秘密，向法院提起诉讼，要求李某归还该设计图。根据上述材料，回答下列问题：

案例中的工程设计图的著作权归谁？并说明理由。

点击查看答案

第2题

职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作，2013年4月1日跳槽至乙公司工作，2014年5月1日王某患重病需住院治疗，他的医疗期应该是（）个月

A.3

B.6

C.9

D.12

点击查看答案

第3题

张某为A公司员工(已签订正式的劳动合同)，2019年8月因公出差，乘坐高铁从北京前往至上海，取得的注明张某身份信息的车票上注明的票面金额为524.30元。则A公司可以抵扣的进项税额为()元。

A.48.81

B.43.29

C.15.27

D.0

点击查看答案

第4题

张某2017年8月进入甲公司工作，甲公司按月支付工资，至2017年年底甲公司尚未与张某签订劳动合同，关于甲公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（）

A.甲公司与张某之间可视为不存在劳动关系

B.甲公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

C.甲公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿

D.张某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应支付经济补偿

点击查看答案

第5题

某股份有限公司于2011年6月在上海证券交易所上市。该公司有关人员的下列股份转让行为中，不符合《公司法》规定的是（）。（2014 年）

A.监事张某2012年3月将其所持有的本公司股份总数的25%转让

B.董事吴某2012年8月将其所持有的本公司全部股份500股一次性转让

C.董事罗某2013年将其所持有的本公司股份总数的25%转让

D.经理王某2014年1月离职，8月转让其所持有的本公司所有股份

点击查看答案

第6题

张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（）。

公司与张某之间可视为不存在劳动关系

公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿

张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿

点击查看答案

第7题

某股份有限公司于2011年8月1日注册成立，2012年5月1日该公司股票在证券交易所上市交易。公司发起人甲未在公司担任任何职务，甲所持有的股份可以在2012年8月1日后转让。 ()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第8题

税务机关2011年8月1日在对A公司2010年纳税情况进行税务检查时，发现A公司有逃避纳税义务行为，并组织车辆在运输转移商品货物。经县局局长批准，税务机关于2011年8月10日采取税收保全措施。该措施期限一般不得超过()。

A.2011年9月10日

B.2011年10月10日

C.2011年11月10日

D.2012年2月10日

点击查看答案

第9题

一艘国内沿海航行的散货船(总吨为2990)，龙骨安放日期2005年10月1日，于2011年8月1日经某船检机

一艘国内沿海航行的散货船（总吨为2990)，龙骨安放日期2005年10月1日，于2011年8月1日经某船检机

构检验合格，并签发了有效期至2012年7月30日的适航证书。2011年8月26日，某海事机构对该船实施船舶安全检查时，对发现的以下几项缺陷作出了“禁止离港”的处理意见，请问该船可能存在那些船舶检验质量问题？()

A.应急消防泵不能启动。

B.干舷甲板上货舱围壁多处锈蚀穿孔。

C.中/高频无线电装置备用电源电量不足。

D.实船雷达型号与检验证书不一致，且无船用产品检验合格证书及检验合格标志。

点击查看答案

第10题

中国公民张某在工作之余从事发明创造。2010年，张某与甲公司订立委托合同，为甲公司研究开发新产品

的外观设计。设计完成后，甲公司认为方案没有达到理想效果，拒绝支付部分费用。张某遂以自己的名义向专利局提出专利申请。2011年1月，张某取得该外观设计的专利权。2011年3月，乙公司发现张某的外观设计方案与该公司2年前中请的同主题方案非常相似，于是请求专利复审委员会宣告该专利权无效。根据上述材料，回答下列问题：

张某研究开发的外观设计，其专利申请权属于谁？并说明理由。

点击查看答案

第11题

孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定:①劳动合同期限为2年，试用期为3个月;②合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。3个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知，孙某实际工作年限12年。要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（1）对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是（）

A.甲公司与孙某不应约定试用期

B.甲公司与孙某可以约定试用期

C.甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业

D.甲公司与孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限

点击查看答案