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[判断题]

药品编码层次性原则是指充分考虑到药品的更新换代和新产品的开发,为新类目的增加留有余地。()

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第1题
13“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是()

A.战略相关性原则

B.系统化原则

C.职位特色原则

D.突出重点原则

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第2题
GSP陈列“三分开”原则是指()

A.药品与非药品严格分开

B.处方药与非处方药严格分开

C.外用药与其他药严格分开

D.片剂和胶囊剂严格分开

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第3题
职业发展目标或措施应该充分考虑到个人、社会和企业环境的特点与需要,要从实际出发,各阶段的路
线划分与措施安排应切实可行。这一原则是职业生涯规划中的:

A动态目标原则

B时间梯度原则

C发展创新原则

D可行性原则

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第4题
融合性原则是指管理会计应嵌入单位相关领域、层次、环节,以()为基础,利用管理会计工具方法,将财务和业务等有机融合。

A.财务流程

B.控制流程

C.业务流程

D.分析流程

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第5题
应考虑到一次接收的内包装材料与药品直接接触的均匀性,因此,至少要采用随机取样方法,以发现可能存在的缺陷。()
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第6题
抢救药品使用原则是“右进左出()
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第7题
药品的使用应当遵循的原则是()。

A.安全有效

B.科学合理

C.经济便民

D.无不良反应

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第8题
制定市场调节价药品价格的原则是()。

A.公平

B.公正

C.合理和诚实信用

D.质价相符

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第9题
制定市场调节价药品价格的原则是()。

A.公平

B.公正

C.合理和老实信用

D.质价相符

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第10题
药品的保管原则是()

A.放置

B.专人负责

C.每班点清

D.标签清晰

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