题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于公司文化量表设计，说法错误是（)。
A.要依照公司特点，建立相应测量维度
B.编制题目时，只需参照管理专家建议，无需听取有关工作者建议
C.每个维度测量题目为6~8个，数量太少难以反映该维度特性
D.题目表达避免使用容易引起思考混乱和理解歧义词句
E.开放式问题数量不限，要选用品有代表性问题
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A.要依照公司特点，建立相应测量维度
B.编制题目时，只需参照管理专家建议，无需听取有关工作者建议
C.每个维度测量题目为6~8个，数量太少难以反映该维度特性
D.题目表达避免使用容易引起思考混乱和理解歧义词句
E.开放式问题数量不限，要选用品有代表性问题
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A.指标和量表都是结构化测量
B.量表的各访题间不具有逻辑关系
C.指标的各访题间不能够表达变量的强弱变化
D.量表中的每个访题都可以作为独立的测量工具
A.包括四个维度、三个分量表
B.愉快维用来评估主观体验最突出的享乐色彩
C.维量等级量表包括情绪体验、认知和行为三方面
D.紧张维涉及当突然情景出现而个体缺少准备的程度
A.企业文化是员工的文化
B.CIS,企业识别系统,要做,但先不要印文化手册、设计LOGO、画图腾
C.一个创新性企业中,树立榜样容易让员工产生疏离感,榜样行为被等同于谄媚和固化
D.在酒桌上寻求企业文化认同是可取的
E.企业文化可以脱离经营管理
A.0分：无痉挛
B.1分：轻度痉挛，可由刺激引起
C.2分：每小时痉挛出现1次
D.3分：每小时痉挛出现大于5次
E.4分：每小时痉挛出现大于10次
A.多考虑设计矩形附件
B.颊侧无法放置附件时可以考虑放在舌侧
C.优化附件需要特别注意牙套的贴合防止脱套
D.应该尽量少的设计附件防止儿童不适
