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[不定项选择题]

已上缴证照的员工经批准出国(境),须凭批准件领取证照,在归国或入境后()个工作日内交回相关部门保管。

A.5

B.7

C.10

D.14

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第1题
员工有下列情况之一者,属严重违反规章制度,一经发现予以辞退,解除劳动合同:()。

A.未经批准在本人户口所在地的异地或外单位申办出国(境)证照

B.未经批准私自办理证照

C.未经批准私自出国(境)

D.经批准出国(境)无故超过规定假期未归

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第2题
员工领用证照时,证照管理员要查阅“e-HR系统”,确认审批通过后方能给予领用;对于东莞市备案人员,还须查询“东莞市领导干部出国(境)管理信息系统”的审批情况,确认获批后方可领用()
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第3题
员工因私出国(境)原则上每年出国(境)不得超过()次,其中出国不得超过()次;每次领用证照只能出国(境)()次,月度不超过()次;员工()同时领用或持有两个不同类型的出国(境)证照

A.5,2,1,1,不能

B.5,1,1,2,能

C.10,2,2,1,不能

D.5,1,1,1,能

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第4题
员工申请因私出国(境),如需办理证照和签证/签注的,在相关手续办妥后,证照自行保管至实际出境()
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第5题
《关于明确员工出国(境)违规行为处理有关措施的通知》(粤中银人〔2019〕23号)规定,无正当理由,不按时归还因私证照的,超过规定时间20个工作日(不含)以上的,给予减发1个月绩效收入处理()
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第6题
严禁员工未经批准私自办理出国(境)手续()
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第7题
以下关于公司印章证照使用错误的一项是()

A.加盖公章的文件无原件电子版的须扫描留存电子档备查

B.经总经理批准,携带印章/证照外出的借用人只可将印章用于申请事由,禁止将印章/证照交其他单位人员保管

C.特殊情况下可以在空白表格、证书、信笺等空白件上盖章

D.需加盖公章的文件资料已经由总经理签字的,可直接用印

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第8题
员工申请办理出国(境)相关手续,至少须提前()发起申请流程。最早可提前至出发前的()发起申请流程。出国(境)申请审批通过的有效期为

A.7天,1个月,1个月

B.7天,3个月,3个月

C.5个工作日,1个月,1个月

D.5个工作日,3个月,3个月

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第9题
根据案防报告制的要求,以哪几项内容需要报告()

A.本人婚姻变化信息

B.本人出国(境)证照管理信息

C.本人及家庭成员出国(境)信息

D.本人及家庭成员涉诉信息

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第10题
个人重要事项报告要求()

A.本人婚姻变化信息

B.本人出国(境)证照管理信息

C.本人及家庭成员出国(境)信息

D.本人及家庭成员涉诉信息

E.投资负债信息

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第11题
市局(公司)涉及因私出国(境)证照登记备案人员都有()、()、()

A.市局(公司)科级干部

B.聘任中级技术人员

C.普通员工

D.财务人员

E.涉及行业机密的工作人员

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