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第2题
在绩效反馈面谈的实施阶段，具体工作有（)。
A.管理者通常要先就员工的上一周期绩效表现做一个总体的回顾，并告知其绩效评价结果
B.管理者应采取适当的方式，对于员工表现好的方面，适时鼓励;对于绩效不佳的方面，采取建设性沟通的方式
C.管理者和面谈对象要就导致绩效不良的原因进行分析，找出问题所在
D.管理者要与员工就下一个绩效管理周期的工作任务、工作目标及其衡量指标等进行商定，并签订绩效计划协议书
第3题
自治区发展改革委等6部门印发《关于支持民营企业加快改革发展与转型升级的实施方案》（桂发改体改规〔2021〕343号）提出（）大方面措施。
A.切实降低企业生产经营成本、强化科技创新支撑、完善资源要素保障
B.着力解决融资难题、引导扩大民间投资与转型升级、巩固提升产业链水平
C.深入挖掘市场需求潜力、鼓励引导民营企业改革创新
D.统筹推进政策落实
第8题
小陈在制定职业生涯规划措施时，将近期目标的措施设计得很具体，而第二阶段之后的发展措施却比较“模糊”。他的设计思路是（)。
A.弥补差距的思路
B.针对“三个方面”的思路
C.“近细远粗”的思路
D.“随机进行”的思路
第11题
法律规范的指引作用分为确定的指引和有选择的指引，下列说法中不正确的有()。
A.两种指引所包含的法律后果都是促使人们行为时所考虑的因素
B.确定指引的目的是防止人们作出违反法律指引的行为
C.有选择的指引是法律容许人们自行决定是否这样行为
D.有选择的指引的目的是鼓励人们作出法律所指示的行为
