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[单选题]

伦理委员的任职条件、产生和构成应在以下哪个文件中明确规定()

A.管理制度

B.章程

C.标准操作规程

D.工作报告

E.工作方案

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第1题
为保证伦理审查和审查会议的质量,伦理委员会应对伦理审查质量进行管理和控制,以下描述正确的是()。
为保证伦理审查和审查会议的质量,伦理委员会应对伦理审查质量进行管理和控制,以下描述正确的是()。

A.主任委员应以主审委员的意见为准,避免会议争论不休,影响会议质量

B.伦理审查会议应按规定的程序和议程进行

C.审查会议应确保委员对讨论的问题能充分发表各自的不同意见

D.审查会议应对送审文件进行充分讨论

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第2题
伦理审查中以下哪项是正确的()

A.只要受试者是受益的就符合伦理

B.只要受试者有受伤害的风险就是不伦理的

C.伦理审查中价值的衡量也是必要的考虑

D.伦理会委员投票时,必须依照会议上讨论的结果投票

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第3题
伦理委员会在保障受试者的权益上有什么作用?

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第4题
计划委员会已经决定同意再开发该市西区,并且发表了一个论证再开发可行性的报告。山木先生是计划委员会的一名成员而且从委员会一成立就已经是了。所以说山木不可能反对再开发西区。对以下哪个问题的回答将最有助于评价以上论述?

A.这篇可行性报告是由独立的顾问团还是由委员会成员撰写的?

B.委员会的决定是否需要它的成员们一致同意?

C.山木是否也在其他就某个不涉及规划、开发等问题的市政委员会中任职?

D.委员会是定期的还是就某个开发问题做出决定时发布报告?

E.其他委员会成员,作为该委员会成员的时间比山木长吗?

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第5题
以下哪些是晋升评估的基本条件?()

A.晋升编制

B.绩效等级

C.岗位年限

D.岗位任职资格条件

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第6题
以下属于任职资格条件中的技巧要求的是()。

A.±0.005厘米

B.转动50下启动机器

C.1分钟可以录入50字

D.以上说法均不正确

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第7题
在以下关于资格说明书的论述中,不正确的是()。

A.资格说明书是工作分析结果的另一种表达形式

B.资格说明书主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质

C.资格说明书一般由该岗位的上级主管、任职者及工作分析人员共同编制

D.资格说明书中的资格条件及相关素质要求是最高的限制

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第8题
商标与商号的区别主要有()。

A.两者的功能不同

B.构成要素及条件不同

C.两者适用法律不同

D.所产生的权利不同

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第9题
雇主要建立一个委员会来管理401(k)计划,成员由()。A.人力资源部门和外部专家共同构成B.员工代表

雇主要建立一个委员会来管理401(k)计划,成员由()。

A.人力资源部门和外部专家共同构成

B.员工代表

C.企业高管和员工代表共同构成

D.人力资源部门和财务部门共同构成

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第10题
构成国家竞争优势的外部环境包括以下因素,除了()

A.要素条件

B.国家政策

C.公司的战略,结构及竞争对手

D.需求状况

E.相关和支撑性产业

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第11题
某有限公司的股东会上提出以下董事人选,符合《公司法》规定董事任职条件是()。

A.张某,原为大学教师,现退休在家

B.李某,曾为某破产企业的法定代表人

C.个体工商户王某,曾因经营假冒伪劣商品而被判处有限徒刑

D.刘某,在政府经济管理部门任要职

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