伦理委员的任职条件、产生和构成应在以下哪个文件中明确规定()
A.管理制度
B.章程
C.标准操作规程
D.工作报告
E.工作方案
A.管理制度
B.章程
C.标准操作规程
D.工作报告
E.工作方案
A.主任委员应以主审委员的意见为准,避免会议争论不休,影响会议质量
B.伦理审查会议应按规定的程序和议程进行
C.审查会议应确保委员对讨论的问题能充分发表各自的不同意见
D.审查会议应对送审文件进行充分讨论
A.只要受试者是受益的就符合伦理
B.只要受试者有受伤害的风险就是不伦理的
C.伦理审查中价值的衡量也是必要的考虑
D.伦理会委员投票时,必须依照会议上讨论的结果投票
A.这篇可行性报告是由独立的顾问团还是由委员会成员撰写的?
B.委员会的决定是否需要它的成员们一致同意?
C.山木是否也在其他就某个不涉及规划、开发等问题的市政委员会中任职?
D.委员会是定期的还是就某个开发问题做出决定时发布报告?
E.其他委员会成员,作为该委员会成员的时间比山木长吗?
A.资格说明书是工作分析结果的另一种表达形式
B.资格说明书主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质
C.资格说明书一般由该岗位的上级主管、任职者及工作分析人员共同编制
D.资格说明书中的资格条件及相关素质要求是最高的限制
雇主要建立一个委员会来管理401(k)计划,成员由()。
A.人力资源部门和外部专家共同构成
B.员工代表
C.企业高管和员工代表共同构成
D.人力资源部门和财务部门共同构成
A.张某,原为大学教师,现退休在家
B.李某,曾为某破产企业的法定代表人
C.个体工商户王某,曾因经营假冒伪劣商品而被判处有限徒刑
D.刘某,在政府经济管理部门任要职