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[单选题]

员工入职手续因特殊情况的延期自入职之日起计算最长不应超过()天,逾期将视为自动离职处理

A.10

B.15

C.7

D.30

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B、15

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第1题
员工自入职之日起,可享受带薪年假()
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第2题
管理人员及职能部门员工,自入职之日起()个月内因各种原因离职,工装须退还公司并承担工作装原总价的50%费用

A.5

B.6

C.7

D.8

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第3题
关于年假,以下说法错误的是()

A.员工入职就享有5天年假,不用工作满一周年

B.当年度员工因个人原因请假超过7个工作日的,不享受年休假

C.新职工年休假从满一周年的次月开始计算

D.年假不跨年累计,次年作废;特殊情况,单独申请留存

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第4题
从()之日起,至约定的试用期结束前,为试用阶段

A.通知面试

B.面试

C.入职手续办理

D.入职培训完成

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第5题
自入职之日起每满半年可享受()天的带薪年假,每满一年可享受()天的年假带薪年假。年假必须在具备休年假资格的()内休完,过期未休的,视为员工自愿放弃。年假如需与春节、国庆节一起连休的,需部门经理同意方可执行

A.5,10,一年

B.5,5,一年

C.10,5,一年

D.10,10,一年

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第6题
新入职的员工完成入职手续后()天内,门店发起以下申请

A.两天

B.三天

C.一周

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第7题
新员工入职时必须办理入职手续,建立员工()
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第8题
员工可以入职后一个月内准备入职手续所需资料并办理入职手续、签订劳动合同()
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第9题
入职员工档案都须转入(),如有特殊情况,须经()同意。

A.人社局、本人

B.人社局、人事部门

C.华天、本人

D.华天、人事部门

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第10题
所有重新入职的员工,按《新员工录用管理制度》办理入职手续,工龄可以延续()
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第11题
已经确定录用的人员可先安排入住员工宿舍,待入职审批流程完成后办理入职手续()
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