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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为()。

A.性格匹配

B.人格匹配

C.条件匹配

D.特质匹配

答案

CD

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更多“美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与…”相关的问题

第1题

美国著名社会学家帕森斯认为，组织的分类应按人员的顺从程度进行。（)

美国著名社会学家帕森斯认为，组织的分类应按人员的顺从程度进行。()

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第2题

社会分层的功能论的代表人物是美国结构功能主义社会学家帕森斯。（)

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第3题

美国学者帕森斯将社会组织分为生产组织、整合组织、文化组织和政治组识。( )

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第4题

美国社会学家帕森斯在阐述社会化理论时，将人类生命周期分为（)个阶段。

A.五

B.六

C.七

D.八

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第5题

美国社会学家帕森斯将欧洲社会学理论引入美国，建立了()，对美国和世界社会学的发展产生了长远而广泛的影响

A.结构功能理论

B.社会交换理论

C.中层功能理

D.符号互动理论

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第6题

在（)影响下，美国学校心理学者开展了发展性心理辅导的研究。

A.罗杰斯的非指导性治疗

B.埃里克森的生命全程发展观

C.帕森斯的职业选择理论

D.比尔斯的精神卫生运动

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第7题

美国密执安大学西斯�利克特教授和他的同事，经过长期的研究发现，在设置和实现目标方面最有效率、最富有成果的领导方式是：

A.专治权威式

B.开明权威式

C.协商式

D.群体参与式

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第8题

谈判需要理论”的代表人物是（)。

A.美国布朗戴斯大学的阿伯拉罕·H·马斯洛教授

B.美国哈佛大学谈判培训中心的雷法·费尔希与尤瑞

C.美国谈判学会会长杰勒德·I·尼尔伦伯格

D.美国谈判专家和实践家约翰·温克勒

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第9题

1909年，帕森斯在其所著的（)一书中提出了人与职业的匹配是职业选择焦点。

A.《职业选择》

B.《选择一个职业》

C.《职业指导概论》

D.《职业发展》

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第10题

特性与因素理论是最早出现的职业选择理论，是由帕森斯创立的，这种理论的核心是（)

A.人与岗位的匹配

B.自身能力与职业需求的匹配

C.人与职业的匹配

D.社会分工

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第11题

美国装饰家具设计（“摩天大楼”）家具的设计者是（）。

A.柯布西耶

B.弗兰克尔

C.迈耶

D.格罗佩斯

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