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更多“论薪酬的内涵与功能、以及我国公共部门薪酬制度的原则。”相关的问题
第1题
薪酬设计必须充分考虑企业自身发展特点以及支付能力，平衡股东和员工利益的关系,体现了（)A经济
薪酬设计必须充分考虑企业自身发展特点以及支付能力，平衡股东和员工利益的关系,体现了()
A经济性原则
B激励有效原则
C战略导向原则
D外部竞争原则
第4题
本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为（）。A.增薪幅度B.平均增薪率C.薪酬平均率D.薪酬变
本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为（）。
A.增薪幅度
B.平均增薪率
C.薪酬平均率
D.薪酬变动比率
第5题
建立多层次的社会保障体系，对于深化改革，保持社会稳定，建立和健全社会主义市场经济体制具有重大
意义。我国原有的社会保障制度，与社会主义市场经济体制存在着明显的矛盾。我们必须从我国生产力发展水平的实际情况出发，借鉴外国的成功经验和做法，建立起适应社会主义市场经济要求的新的社会保障制度。试阐述社会保障制度的内涵、存在的弊端，以及建立和健全社会保障制度的必要性和建立的主要途径。
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第9题
薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）。A.经济性B.合法性C.内在公平性D.外在公平性
薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）。
A.经济性
B.合法性
C.内在公平性
D.外在公平性
